19 Ocak 2026, Pazartesi

Kul Hakkı yemeyin !!!
Hiç mi vicdanın sızlamıyor ahmet bolat ?
Kabin çiftliğinde, gökyüzüne sevdalı bir ördek yavrusu çıktı ortaya. Uçmayı seviyordu. Dünyayı görmek istiyordu. Bulutların arasında çalışıyordu. Ama çiftliktekiler fısıldaştı: “Gece dışarıda.” “Otellerde tek başına.” “Karma ortamlar.” “Belli ki bizim cenaptan değil.” Ördek yavrusu ne yaptıysa beğendiremedi kendini. Ne kadar disiplinli olsa da, ne kadar saygılı yaşasa da, etiketi çoktan yapıştırılmıştı. “Bu iş muhafazakâra göre değil” dediler. Sanki ahlak yerden yere, gökyüzünde kayboluyordu. Oysa ördek yavrusu sadece işini yapıyordu. Kimseye zarar vermeden, ekmeğinin peşinde. Yıllar geçti. Ördek yavrusu hâlâ uçuyordu. Ama çiftlikte yerdekiler, hâlâ bakışlarıyla itiyordu. Ve masalın acı gerçeği şuydu: Çirkin olan ördek değildi. Çirkin olan, muhafazakar geçinip kul hakkı yiyen, başkalarının sırtından geçinen, beddua alacak işler yapan hayvanlardı... Cenneti sadece kendi taraflarına layık gören liyakatsiz çiftliktekilere; "Harabat ehlini hor görme Zakir, defineye malik viraneler var..."
Turan seyrek ist utem kordinasyon temizlik şefi tgs ye ilk başladın uçak altında bagaj attın nasıl birden bire şef oldun hadi es kaza torpille şef oldun 7 senedirde müdür olcam diye çırpınıyorsun bir türlü olamadın ego sende tavan yapmış yanindaki bez ilaç şefide orda bedavadan maas aliyor seflikten gonderildi babasi aradı geri geldi ben olsam utanirim konusmaya gelince emegiyle gelmiş Torpiliniz olmasa işsizsiniz
çünkü one team eğitimini veren şirketin sahibi ile APEX yıldızları için yapılan denetim uçuşlarına katılan denetçi beyfendi karı koca…… yani eğitim satın alıp milyonlarca dolar akıtılan şirkete o paralar neden akıtılıyor anladınız mı şimdi….
Rakiplerimiz 12 bin konutluk Crew Village yapar spor salonları, yüzme havuzları, sosyal alanlar, ücretsiz transfer, konaklama, 7/8 maaş ikramiyeler vs vs bizde transfer çile, konut projesi var ama satılık hemde fahiş fiyata, pandemide koltuk üstlerinde kargo taşıdık dünya 17.si iken 7. olduk, ayda en az 2 ER yaptık ama kirayı ödeyemedik arabayı sattık ama aynı arabayı pandemi sonrası tekrar geri alamadık ama aynı pandemide milyon dolarlık reklamlara sponsorluklara devam ettik ailemize sponsor olamadık.
NE BANKA PROMOSYONUMUZU VERIRLER NE GUZEL ZAM YAPARLAR NEDE KAR PAYI DENİLEN PARAYI VERIRLER ORTADA HIC BIR SEY YOK YA İNSANA SAYGISI YOK BUNLARIN NASILSA CALISMAK ZORUNDA NASILSA EVDE EKMEK BEKLEYENLERI VAR BOYNUNU BUKER DEVAM CALISMAYA YETERRRRRRRR UZERIMIZDEN CALMAYIN HAKKIMIZI YEMEYIN ARTIK TSS ÖZELLİKLE TSS CIMERE DE BANKA PROMOSYONU HAKKINDA TOPLUCA SIKAYETTE BUNULUCAZ YAPILAN MOBINGLER VAR TSS DE GELDIGINDEN BERI ASLA GUZEL BIR ZAM YAPMADI VE TAMAMEN TEHDIT MOBING UZERİNDEN CALISIYOR BIKTIK
Taşerondaki halimizden kat kat beter haldeyiz
Aile mail yalan arkadşlar. Aile kavramı türkiyede dizilerde kaldı oda eski dizilerde. Şimdiki tk yeni Türk dizileri gibi zengin ve fakirin hakk'a çözmenin revaç olduğu tarzda. Öncelikle kokpit kabin yer personeli ayrımı sonrasında oneteam olan olmayan ayırımı ve daha niceleri. Çoğu yorumda hepsinden bahsediyorsunuz zaten. Ama bana en komik gelen şu feedy muhabbeti. Ofiste oturanlar birbirine sürekli çok başarılı, girişken, işinin ehli, vs vs yalama feedyler atıyor. Millette bunları görüp gerçekten çalıştıklarını sanıyor herhalde. Ofiste toplasan 2 saat adam gibi çalışmayan topluluk hayatını riske atıp hergün aprona ayak basan bir toplumun kaderini belirliyor. Malesef operasyondanda bir haberler. Türbülans olaylarının artış göstereceğine kesin gözüyle bakılırken bu ofis canlısı servisi artırmanın müşteri memnuniyetini artıracağını sanıyor. Yazılacak çok şey var ama karşı taraf tam bir okuma anlama özürlü gibi. Hepimize geçmiş olsun
Ulan bu seçim oyumi en dandik adaya verecaam aha haburaya yazayrum oni hacan.

TK AİLE…

Bir uçağın gövdesine 100 bin çalışanın fotoğrafını nakşetmek kolay bir iş değil.

Mesajı güçlü, fikri güzel, niyeti kıymetli. Aynı şekilde TK Aile yaklaşımı da öyle.

Bir kurumun, çalışanlarını ve iştiraklerini “aile” kavramı etrafında birleştirmeye çalışması, kurumsal kültür adına takdir edilmesi gereken bir çaba.

Buna itiraz yok. Aksine, alkışlanacak bir fikir.

Ama tam da bu yüzden, şu soruyu sormak gerekiyor: aile dediğimizde, kimi kastediyoruz?

Çünkü aile; sadece iyi günlerin, törenlerin, kampanyaların, afişlerin konusu değildir.
Aile olmak; zor zamanda da hatırlamayı, sorun yaşadığında da sahip çıkmayı gerektirir.

İşten çıkarılırken,“Mahkemeye verme, işe iade davası açma; seni AJet’te değerlendirelim”denilerek oyalandığını düşünenler var. Otuz günlük yasal süre geçtikten sonra ise, çeşitli gerekçelerle işe alınmadıklarını anlatanlar…

Bu insanlar aileden değil miydi?

Son dönemde Turkish DO&CO’da işten çıkarılan, mahkemeye gitmemeleri için ek ödeme teklif edilen çalışanlar da oldu. Bu bir suçlama değil; anlatılan bir tablo.

Ve şu soruyu beraberinde getiriyor: aile içi meseleler, neden hukuki hesaplaşmalara dönüşüyor?

EYT kapsamında emekliliğe hak kazanan yüzlerce Türk Hava Yolları çalışanı için de benzer bir tartışma var. “Aylık bağlandı” gerekçesiyle yollar ayrıldı.

Ancak herkesin aynı muameleye uğramadığı, özellikle kokpit–kabin ayrımında farklı uygulamalar olduğu yönünde ciddi bir algı oluştu.

Bu bir karşılaştırma değil; bu bir hatırlatma.

Aile kavramı, unvanlara göre daralan bir çerçeve olmamalı. Pilot da aileden, kabin memuru da. Merkez ofiste çalışan da, yer hizmetlerinde emek veren de.

Rapor aldığı için, yasal hakkını kullandığı için, emekliliğe hak kazandığı için bir çalışanın kendini “ailenin dışında” hissetmesi, kurumsal söylemle örtüşmüyor.

Bugün söylenmek istenen şey çok basit:TK Aile güzel bir fikir.
Uçağın üzerindeki fotoğraf çok anlamlı. Ama bu fotoğrafın gerçek karşılığı, o karede yer alan herkesin iş zorlaştığında da aynı aidiyeti hissedebilmesidir.

Aile olmak;sadece hatırlamak değil, hatırlamaya devam etmektir.

Ve belki de asıl mesele şudur: Aile kavramını bu kadar güçlü savunan bir kurumun, bu kavramı en çok zor zamanlarda görünür kılması beklenir.

Fotoğraf orada duruyor. Şimdi mesele, o fotoğraftaki herkesin kendini hâlâ o ailenin parçası hissedip hissetmediği.

Zamlardan Haber Yok…

Sektörde çalışan yüzbinlerce personelin gözü kulağı şirketlerden yapılacak açıklamalara kilitlendi. Yapılacak olan açıklama ile hangi şirket ne kadar zam yapacak merak konusu olurken, THY’nin nasıl bir zam oranı açıklayacağı ise tam bir muamma.

Çünkü sektörün diğer oyuncuları Türk Hava Yolları’nın zam oranına göre hareke edecek.

Hadi hayırlısı… Pamuk eller cebe desek ne olur ki!

TK AİLE…

Yorumlar Tüm Yorumlar (210)

Ailesizlik ~ 1 ay önce

Kul Hakkı yemeyin !!!

Yanıtla

Avcı Bey ~ 1 ay önce

Hiç mi vicdanın sızlamıyor ahmet bolat ?

Yanıtla

Çiftliğin Çirkin Ördek Yavrusu ~ 1 ay önce

Kabin çiftliğinde, gökyüzüne sevdalı bir ördek yavrusu çıktı ortaya. Uçmayı seviyordu. Dünyayı görmek istiyordu. Bulutların arasında çalışıyordu. Ama çiftliktekiler fısıldaştı: “Gece dışarıda.” “Otellerde tek başına.” “Karma ortamlar.” “Belli ki bizim cenaptan değil.” Ördek yavrusu ne yaptıysa beğendiremedi kendini. Ne kadar disiplinli olsa da, ne kadar saygılı yaşasa da, etiketi çoktan yapıştırılmıştı. “Bu iş muhafazakâra göre değil” dediler. Sanki ahlak yerden yere, gökyüzünde kayboluyordu. Oysa ördek yavrusu sadece işini yapıyordu. Kimseye zarar vermeden, ekmeğinin peşinde. Yıllar geçti. Ördek yavrusu hâlâ uçuyordu. Ama çiftlikte yerdekiler, hâlâ bakışlarıyla itiyordu. Ve masalın acı gerçeği şuydu: Çirkin olan ördek değildi. Çirkin olan, muhafazakar geçinip kul hakkı yiyen, başkalarının sırtından geçinen, beddua alacak işler yapan hayvanlardı... Cenneti sadece kendi taraflarına layık gören liyakatsiz çiftliktekilere; "Harabat ehlini hor görme Zakir, defineye malik viraneler var..."

Yanıtla

İst utem isci ~ 1 ay önce

Turan seyrek ist utem kordinasyon temizlik şefi tgs ye ilk başladın uçak altında bagaj attın nasıl birden bire şef oldun hadi es kaza torpille şef oldun 7 senedirde müdür olcam diye çırpınıyorsun bir türlü olamadın ego sende tavan yapmış yanindaki bez ilaç şefide orda bedavadan maas aliyor seflikten gonderildi babasi aradı geri geldi ben olsam utanirim konusmaya gelince emegiyle gelmiş Torpiliniz olmasa işsizsiniz

Yanıtla

one team neden mi var? ~ 1 ay önce

çünkü one team eğitimini veren şirketin sahibi ile APEX yıldızları için yapılan denetim uçuşlarına katılan denetçi beyfendi karı koca…… yani eğitim satın alıp milyonlarca dolar akıtılan şirkete o paralar neden akıtılıyor anladınız mı şimdi….

Yanıtla

Emir Ateş ~ 1 ay önce

Rakiplerimiz 12 bin konutluk Crew Village yapar spor salonları, yüzme havuzları, sosyal alanlar, ücretsiz transfer, konaklama, 7/8 maaş ikramiyeler vs vs bizde transfer çile, konut projesi var ama satılık hemde fahiş fiyata, pandemide koltuk üstlerinde kargo taşıdık dünya 17.si iken 7. olduk, ayda en az 2 ER yaptık ama kirayı ödeyemedik arabayı sattık ama aynı arabayı pandemi sonrası tekrar geri alamadık ama aynı pandemide milyon dolarlık reklamlara sponsorluklara devam ettik ailemize sponsor olamadık.

Yanıtla

Yeterrrr ~ 1 ay önce

NE BANKA PROMOSYONUMUZU VERIRLER NE GUZEL ZAM YAPARLAR NEDE KAR PAYI DENİLEN PARAYI VERIRLER ORTADA HIC BIR SEY YOK YA İNSANA SAYGISI YOK BUNLARIN NASILSA CALISMAK ZORUNDA NASILSA EVDE EKMEK BEKLEYENLERI VAR BOYNUNU BUKER DEVAM CALISMAYA YETERRRRRRRR UZERIMIZDEN CALMAYIN HAKKIMIZI YEMEYIN ARTIK TSS ÖZELLİKLE TSS CIMERE DE BANKA PROMOSYONU HAKKINDA TOPLUCA SIKAYETTE BUNULUCAZ YAPILAN MOBINGLER VAR TSS DE GELDIGINDEN BERI ASLA GUZEL BIR ZAM YAPMADI VE TAMAMEN TEHDIT MOBING UZERİNDEN CALISIYOR BIKTIK

Yanıtla

tss(step aile) ~ 1 ay önce

Taşerondaki halimizden kat kat beter haldeyiz

Yanıtla

Feedy ~ 1 ay önce

Aile mail yalan arkadşlar. Aile kavramı türkiyede dizilerde kaldı oda eski dizilerde. Şimdiki tk yeni Türk dizileri gibi zengin ve fakirin hakk'a çözmenin revaç olduğu tarzda. Öncelikle kokpit kabin yer personeli ayrımı sonrasında oneteam olan olmayan ayırımı ve daha niceleri. Çoğu yorumda hepsinden bahsediyorsunuz zaten. Ama bana en komik gelen şu feedy muhabbeti. Ofiste oturanlar birbirine sürekli çok başarılı, girişken, işinin ehli, vs vs yalama feedyler atıyor. Millette bunları görüp gerçekten çalıştıklarını sanıyor herhalde. Ofiste toplasan 2 saat adam gibi çalışmayan topluluk hayatını riske atıp hergün aprona ayak basan bir toplumun kaderini belirliyor. Malesef operasyondanda bir haberler. Türbülans olaylarının artış göstereceğine kesin gözüyle bakılırken bu ofis canlısı servisi artırmanın müşteri memnuniyetini artıracağını sanıyor. Yazılacak çok şey var ama karşı taraf tam bir okuma anlama özürlü gibi. Hepimize geçmiş olsun

TK AİLE…

Yorumlar Tüm Yorumlar (210)

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yorum Gönder