30 Mart 2026, Pazartesi
Ali KIDIK
Ali KIDIK [email protected]
  • Ali bey 03.04.2026 Tarihinde tuik verilerine açıkladı bugün ise bizlere yapılan zamlar. Kendilerini tatmin etti biz emekçiler şakşakçı değil şakşakcilardan dolayı bu haldeyiz bir müdür atadilar tgs ye şovlar resimler şunlar bunlar . Kuldan kortuklari kadar allahtan korkmuyorlar. Nereye kadar bu şakşakçılar . Benim kiram yapılan zam %38 adaletmidir. Nerde mutlu şirket nerde personeler . Herkes kendi koltuğunu düşünüyor rabbimiz fırsat vermesin bunlara. Ali bey nerde personele değer mobing tehdit ve çıkarma. Hakkımızı helal etmiyoruz iki cihanda ............. Sözler hep havada kaldı...
  • https://youtu.be/Ex4X-xYe9CM
  • Alibey biz tss çalışanları olarak hakkımızı savunmanızı canı gönülden kutluyorum söyledikleriniz sonuna kadar haklısınız ki sizlerden rahatsız olup engelleme çalışması yapmaktadır, doğru söyleyeni dokuz köyden kovarlarmış....
  • Bakın, bir örnek vereyim. Evinde adam karton yakıyor, özürlü çocuğu var. Ben de kamyonlarla her yere yardım gönderiyorum. Oldu mu yani? ​İnsanlar, çalışanların %90-95'i patrondan şikayetçi. Çalışan da patrondan şikayetçi. Temel sebeplerinden birisi şu: Patron bir kamyon erzak doldurur, memleketine gönderir ya da oraya yardım eder, buraya yardım eder. Çalışan da bunu görür mü? Görür. ​Çalışanın evinde özürlü çocuğu vardır, borcu vardır, geçinemiyordur. E sen o adama hiç yardım etmiyorsun. O adam sana düşman olur arkadaş. Önce çalışanına; zekatın, sadakan, fitren... ​Bizim müdürlere, çalışanların evini gezdirtirdim. Bir taneye gitmişler; evinde adam karton yakıyor, özürlü çocuğu var, berbat bir yerde oturuyor. Benim yanımda çalışıyor. Ben de kamyonlarla her yere yardım gönderiyorum. Oldu mu yani? ​Demek ki benim yanımda çalışandan haberim yok. Adam evinde karton yakıyor yani. Özürlü çocuğu var, berbat bir yerde oturuyor. ​Elimizden geldiği kadar bu zekat olur, sadaka olur, fitre olur, infak olur; önce çalışanlarımız. Bu kadar basit. Bunu yaptığımızda iç barış da sağlanır. Aile sizler değilsiniz bizlersek bize olanı vermediniz...
  • Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir.
  • Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir.
  • Thy uçak lastik ihtiyacını tabutta yurtdışına ölü numarası yaparak kaçanla şirkette önemli bir yetkilinin ortaklaşa Amerika’dan sağladığı doğrumu? Doğruysa gerçekten ortaklığın THY kanadındakini pes artık bu da oldu ta diyip tebrik etmek gerekir:) Nepotizm ve maaş alsana xxx:))
  • Kar payı,banka promosyonu,pazar mesaisi,imza parası bunlar unutuldumu vay halimize vay
  • Teknolojide yapılan işi 10 kişiyle yaparım demek tam olarak iş bilmemek bence. Bizde sizin yönettiğiniz airporthaberi 2 tane gençle yaparız mı diyelim. Ortaya çıkan proje ve ürünler hakkında bilginiz var mı? Hititten alınan miles&smiles alt yapısının iç kaynakla yeniden yazıldıgını, Dışarıdan alınıp halledilemeyen NDC nin içerde yazıldıgını, kendi elektronik para şirketi ve yazılımlarının iç kaynakla yapıldığını biliyor musunuz mesela. Teşvik edici olalım. 3000 kişi fazla veya eksik o konuda yorum yapamam ama yapılan işleri küçük görmek hiç hoş degil.
  • Ajet e yazılım veren Hitit i araştırın bakalım.Kim Thy de nerde çalışmış daha önce!Kim kimin yeğeni iktidar döneminde?

3 BİN KİŞİLİK SORU: BU BÜYÜME ÜRETİM Mİ, MALİYET Mİ?

THY’nin teknoloji şirketi büyüyor mu, yoksa şişiyor mu? Lufthansa System’de yaklaşık 3 bin yazılımcı var ve Turkish Technology aynı personel sayısına ulaşarak başarılı olduğu kanısı mı uyandırma istiyor? Sadece sorulardan oluşan bir yazı!

Lufthansa Systems yaklaşık 30 yılda 3 bin personele ulaşırken ve bu kadro ile dünya havacılık sektörüne yazılım ihraç ederken, Turkish Technology birkaç yıl içinde benzer bir ölçeğe ulaştığı iddia edilen bir yapı olarak hangi ürünleri geliştiriyor?

Lufthansa Systems onlarca havayoluna ve küresel müşteriye hizmet verirken, Turkish Technology bugün hangi uluslararası şirketlere ürün pazarlıyor?

Turkish Technology’nin aktif dış müşteri portföyü kimlerden oluşuyor?

Gelirlerinin ne kadarı dış pazardan, ne kadarı Türk Hava Yolları içinden geliyor?

Eğer gelir ağırlıklı olarak grup içinden geliyorsa, bu yapı bir teknoloji şirketi mi yoksa genişletilmiş bir iç departman mı?

Henüz birkaç yıllık bir şirketin bu hızla 3 bin kişilik ölçeğe ulaştığı iddia edilirken, bu büyüme sürdürülebilir bir model midir?

Bu büyümenin ne kadarı mühendislik ve ürün geliştirme kapasitesine, ne kadarı idari ve destek kadrolarına dayanıyor?

Kamuoyuna yansıyan bilgilere göre yaklaşık 700 danışman olduğu iddiası doğru mudur?

Eğer doğruysa, bu danışmanların görev tanımları nelerdir?

Bu danışmanlar hangi projelerde, hangi çıktıları üretmektedir?

Danışman maliyetlerinin toplam bütçe içindeki payı nedir?

Bu danışmanlık modeli geçici bir ihtiyaç mı, yoksa kalıcı bir organizasyon tercihi midir?

Bir teknoloji şirketi için asıl yatırım insan kaynağı ve ürün geliştirme değil midir?

Bu durumda 100 milyon dolarlık bir bina yatırımı hangi ihtiyaca karşılık gelmektedir?

Atatürk Havalimanı terminali gibi geniş bir altyapı varken, bu kapasite neden değerlendirilmemektedir?

Atıl durumda olduğu ifade edilen bu alanlar teknoloji üretimi için kullanılabilirken yeni bina yatırımı hangi stratejik planın parçasıdır?

Kaynaklar ürün geliştirmeye mi, yoksa fiziki büyümeye mi yönlendirilmektedir?

Turkish Technology’nin küresel pazarda rekabet ettiği somut ürünleri nelerdir?

Bu ürünlerin uluslararası pazardaki karşılığı ve pazar payı nedir?

Şirketin uzun vadeli hedefi dış pazardan gelir elde eden bir teknoloji üreticisi olmak mı, yoksa yalnızca grup içi ihtiyaçları karşılayan bir yapı olarak kalmak mı?

Ve en temel soru:

Bu büyüme gerçekten değer mi üretiyor, yoksa sadece büyüklük mü?

AJET'e biletleme sistemi satamayan bir teknoloji şirketinin ne iş yaptığını ben anlayamadım. AJET biletleme sistemi HİTİT tarafından verilmektedir ve kaç yüzbin dolar karşılığı satın alındı bilinmiyor.

Ve son soru;

THY yönetimi bu yapıyı etkin biçimde denetliyor mu, yoksa süreç kendi akışına mı bırakılmış durumda?

3 BİN KİŞİLİK SORU: BU BÜYÜME ÜRETİM Mİ, MALİYET Mİ?

Yorumlar Tüm Yorumlar (58)

Kulak ver !!! ~ 10 gün önce
Ali bey 03.04.2026 Tarihinde tuik verilerine açıkladı bugün ise bizlere yapılan zamlar. Kendilerini tatmin etti biz emekçiler şakşakçı değil şakşakcilardan dolayı bu haldeyiz bir müdür atadilar tgs ye şovlar resimler şunlar bunlar . Kuldan kortuklari kadar allahtan korkmuyorlar. Nereye kadar bu şakşakçılar . Benim kiram yapılan zam %38 adaletmidir. Nerde mutlu şirket nerde personeler . Herkes kendi koltuğunu düşünüyor rabbimiz fırsat vermesin bunlara. Ali bey nerde personele değer mobing tehdit ve çıkarma. Hakkımızı helal etmiyoruz iki cihanda ............. Sözler hep havada kaldı...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Sayın genel müdürde ~ 9 gün önce
Sayın Genel Müdürümüzde çok etkilenmiş bu maaşla nasıl geçinecek? 10 seneyi devirdi …. Mecliste , gazetelerde hergün ya maaşı ya oğlu ya kardeşi gündem….
Lastikçi:) ~ 11 gün önce
https://youtu.be/Ex4X-xYe9CM

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Murat Tural ~ 12 gün önce
Alibey biz tss çalışanları olarak hakkımızı savunmanızı canı gönülden kutluyorum söyledikleriniz sonuna kadar haklısınız ki sizlerden rahatsız olup engelleme çalışması yapmaktadır, doğru söyleyeni dokuz köyden kovarlarmış....

Yanıtla

Kalan karakter 1000
SESSIZLERIN SESI ALI BEY ~ 13 gün önce
Bakın, bir örnek vereyim. Evinde adam karton yakıyor, özürlü çocuğu var. Ben de kamyonlarla her yere yardım gönderiyorum. Oldu mu yani? ​İnsanlar, çalışanların %90-95'i patrondan şikayetçi. Çalışan da patrondan şikayetçi. Temel sebeplerinden birisi şu: Patron bir kamyon erzak doldurur, memleketine gönderir ya da oraya yardım eder, buraya yardım eder. Çalışan da bunu görür mü? Görür. ​Çalışanın evinde özürlü çocuğu vardır, borcu vardır, geçinemiyordur. E sen o adama hiç yardım etmiyorsun. O adam sana düşman olur arkadaş. Önce çalışanına; zekatın, sadakan, fitren... ​Bizim müdürlere, çalışanların evini gezdirtirdim. Bir taneye gitmişler; evinde adam karton yakıyor, özürlü çocuğu var, berbat bir yerde oturuyor. Benim yanımda çalışıyor. Ben de kamyonlarla her yere yardım gönderiyorum. Oldu mu yani? ​Demek ki benim yanımda çalışandan haberim yok. Adam evinde karton yakıyor yani. Özürlü çocuğu var, berbat bir yerde oturuyor. ​Elimizden geldiği kadar bu zekat olur, sadaka olur, fitre olur, infak olur; önce çalışanlarımız. Bu kadar basit. Bunu yaptığımızda iç barış da sağlanır. Aile sizler değilsiniz bizlersek bize olanı vermediniz...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Kimin ~ 13 gün önce
Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
parti ~ 13 gün önce
Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Doğrumu? ~ 13 gün önce
Thy uçak lastik ihtiyacını tabutta yurtdışına ölü numarası yaparak kaçanla şirkette önemli bir yetkilinin ortaklaşa Amerika’dan sağladığı doğrumu? Doğruysa gerçekten ortaklığın THY kanadındakini pes artık bu da oldu ta diyip tebrik etmek gerekir:) Nepotizm ve maaş alsana xxx:))

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Ne oldu ~ 13 gün önce
Kar payı,banka promosyonu,pazar mesaisi,imza parası bunlar unutuldumu vay halimize vay

Yanıtla

Kalan karakter 1000
boş muhabbet ~ 14 gün önce
Teknolojide yapılan işi 10 kişiyle yaparım demek tam olarak iş bilmemek bence. Bizde sizin yönettiğiniz airporthaberi 2 tane gençle yaparız mı diyelim. Ortaya çıkan proje ve ürünler hakkında bilginiz var mı? Hititten alınan miles&smiles alt yapısının iç kaynakla yeniden yazıldıgını, Dışarıdan alınıp halledilemeyen NDC nin içerde yazıldıgını, kendi elektronik para şirketi ve yazılımlarının iç kaynakla yapıldığını biliyor musunuz mesela. Teşvik edici olalım. 3000 kişi fazla veya eksik o konuda yorum yapamam ama yapılan işleri küçük görmek hiç hoş degil.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Zozi ~ 14 gün önce
Ajet e yazılım veren Hitit i araştırın bakalım.Kim Thy de nerde çalışmış daha önce!Kim kimin yeğeni iktidar döneminde?

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000