Türk Hava Yolları’nda (THY) “Hedef 12” programı kapsamında yapılan ücret ve çalışma koşulları düzenlemelerinin ardından yeni bir işten çıkarma iddiası gündeme geldi. Çok sayıda kabin memurunun İnsan Kaynakları birimine çağrıldığı ve yapılacak görüşmelerde çalışanlara iş sözleşmelerinin feshedilmesine ilişkin bilgilendirme yapılacağı öne sürüldü. İddialar, şirket bünyesinde devam eden yeniden yapılanma sürecine ilişkin tartışmaları yeniden alevlendirdi.
Türk Hava Yolları’nda çalışanların ücret ve özlük haklarına yönelik değişiklikler içeren “Hedef 12” programının ardından başlayan tartışmalar, işten çıkarma iddialarıyla yeni bir boyut kazandı.
Gündeme gelen son iddialara göre, THY bünyesinde görev yapan çok sayıda kabin memurunun İnsan Kaynakları birimine çağrıldığı ve çalışanlarla gerçekleştirilecek görüşmelerde iş akitlerinin feshedilmesi konusunda bilgilendirme yapılmasının planlandığı ileri sürüldü.
Söz konusu görüşmelerin hangi tarihlerde gerçekleştirileceği, kaç personeli kapsadığı ve çağrılan çalışanların tamamının işten çıkarma sürecine dahil edilip edilmeyeceği ise henüz netlik kazanmadı.
HEDEF 12 SONRASI FESİH İDDİALARI GÜNDEME GELMİŞTİ
THY yönetimi, 22 Eylül 2026 tarihinde çalışanlarına gönderdiği bilgilendirmeyle “Hedef 12” programı kapsamında ücret hesaplama yöntemleri, yan haklar ve bazı çalışma koşullarında değişiklik öngören düzenlemeleri duyurmuştu.
Şirket, çalışanlardan söz konusu değişikliklere ilişkin bireysel onay talep etmiş, 30 Eylül tarihinde yapılan bilgilendirmede ise onam sürecinin yüzde 99’un üzerinde kabul oranıyla tamamlandığını açıklamıştı.
Ancak yeni düzenlemeleri kabul etmeyen çalışanların iş sözleşmelerinin feshedilebileceği yönündeki gelişmeler, sektörde tartışmalara yol açmıştı.
Basına yansıyan 24 Eylül tarihli yazışmalarda, düzenlemeleri kabul etmeyen çalışanlara ilişkin fesih işlemlerinin 30 Eylül-31 Ekim 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilebileceğinin belirtildiği öne sürülmüştü.
KABİN MEMURLARIYLA YAPILACAK GÖRÜŞMELER MERAK KONUSU
Son iddialarla birlikte gözler, İnsan Kaynakları birimine çağrıldığı belirtilen kabin memurlarına çevrildi.
Görüşmelerin doğrudan “Hedef 12” kapsamındaki düzenlemeleri kabul etmeyen çalışanlarla mı ilgili olduğu, yoksa farklı gerekçelerle yürütülen bir personel değerlendirme sürecini mi kapsadığı henüz bilinmiyor.
Çalışanlara bireysel fesih bildirimlerinin yapılıp yapılmayacağı ve iş sözleşmelerinin sona erdirilmesi halinde hangi hukuki gerekçelerin gösterileceği de açıklığa kavuşmuş değil.
GÖZLER THY YÖNETİMİNE ÇEVRİLDİ
Çok sayıda kabin memurunun İnsan Kaynakları birimine çağrıldığı ve iş akitlerinin feshedilmesine ilişkin bilgilendirme yapılacağı yönündeki iddialar henüz şirket tarafından doğrulanmadı.
THY yönetiminin söz konusu iddialara ilişkin açıklama yapıp yapmayacağı beklenirken, personel görüşmelerinin kapsamı ve olası işten çıkarmaların sayısı konusunda belirsizlik sürüyor.
AirportHaber ÖZEL
Yorumlar