30 Mart 2026, Pazartesi
Ali KIDIK
Ali KIDIK [email protected]
  • Boeing 100 Airbus 50 yıldır uçak yapıyor yeni bir model için ar ge ye uzun yıllar milyar dolar,euro bütçe ayırıyor biz 2,3 yılda onca yıllık birikimi olanları geçiyoruz öyle mi? Tipik bir akape tribüne oynama,göz boyama olayı...
  • Çözüm İçin Stratejik Yol Haritası (Kısa ve Öz) ​Bu yapıyı hantal bir devden, dinamik bir teknoloji üssüne dönüştürmek için şu adımlar şarttır: ​Piyasa Odaklı Denetim: THY yönetimi, iştirakini sadece "iş bitti mi?" diye değil, "bu işi dışarıya satsak kim alırdı?" metriğiyle denetlemelidir. Performans kriteri (KPI) dış pazar geliri olmalıdır. ​Modüler Mimari: Ürünler sadece THY’ye özel değil, "tak-çalıştır" (SaaS) modelinde dünya standartlarına çekilmelidir. ​Çalışana Değer ve Dinamizm: ​Liyakat Temelli Ekosistem: Kurumsal bürokrasiyi azaltıp, startup çevikliğini getirecek "iç girişimcilik" modelleri desteklenmeli. ​Sosyal Platform: Çalışanların sadece kod yazdığı değil, ürünün stratejisinde söz sahibi olduğu, hiyerarşinin azaldığı bir platform kültürü oluşturulmalı. ​Gelişim Odaklılık: Çalışan "Ben burada köreliyorum" değil, "Dünya devleriyle yarışan bir ürün geliştiriyorum" diyebilmeli
  • Thy yönetimi bu yapıyı denetliyor mu? 700 danışman iddiası doğrumu.Bu şirkette da müfettişler bol sıfırlı maaş alıyomu.yazılanlar açıklanmaya muhtaç ama açıklanırmı .
  • Güzel sorular. Yıllardır hisse senedi yerinde sayıyor. Küçük hissedar olarak genel kurulda bu soruların cevabı alınabilir mi acaba?
  • Ali Bey, artık havacılıkla ilgili bir şeyler yazmanız çok iyi oldu. Havacılık konuşmak yerine dedikoduları bırakmanın vakti geldi. Teknoloji şirketi gerçekten Thy grubu için büyük zarar. Dışarıda 5 liralık ürünü 20 liraya mal ediyorlar. Tüm iştirakler mutsuz. Yıllarca süren bir türlü bitmeyen uygulamalara verilen dünya kadar paralar var.
  • JPE? JSK? JSL? JOC? JNL? ve son 2 senede kal olanlar…
  • Performans yetersizliği denilerek kovulan insanların yerine bir şey bilmeyen operatör şirketlerinden insanların alındığı dogru mudur? 1 tool'a 3 sene bakanlar iç kadroya geçmiş. Güler misin ağlar mısın :D :D :D
  • yazılan bir script/yazılım ile Genel Müdürün attıgı tweetlerin altındaki cevap tweetlerinin alındığı, kötü yorum ve hakaret içeren tweetlerin incelendiği dogru mudur? Sadece bir soru :D
  • Maalesef herseyimiz miş gibi. Şirketin içerisine hiçbirşey üretmeyip anca sov peşinde reklam pesinde koşan insanları doldurdular.
  • - Resmi olarak 2.191 çalışanı vardır - Danışman hizmeti alınmaktadır - Ana sistemlerin entegrasyonu/ yönetilmesi için bile dışarıdan hizmet alımı yapılmaktadır - % 100 iştiraklere hizmet vermektedir - Şu an pazarlanabilir durumda olan hiç ürünleri yoktur, böyle bir vizyon da ortaya konulmamaktadır. - Bir kaç ortak geliştirmeyi satılabilir ürün gibi anlatabilirler , itibar edilmemelidir.

3 BİN KİŞİLİK SORU: BU BÜYÜME ÜRETİM Mİ, MALİYET Mİ?

THY’nin teknoloji şirketi büyüyor mu, yoksa şişiyor mu? Lufthansa System’de yaklaşık 3 bin yazılımcı var ve Turkish Technology aynı personel sayısına ulaşarak başarılı olduğu kanısı mı uyandırma istiyor? Sadece sorulardan oluşan bir yazı!

Lufthansa Systems yaklaşık 30 yılda 3 bin personele ulaşırken ve bu kadro ile dünya havacılık sektörüne yazılım ihraç ederken, Turkish Technology birkaç yıl içinde benzer bir ölçeğe ulaştığı iddia edilen bir yapı olarak hangi ürünleri geliştiriyor?

Lufthansa Systems onlarca havayoluna ve küresel müşteriye hizmet verirken, Turkish Technology bugün hangi uluslararası şirketlere ürün pazarlıyor?

Turkish Technology’nin aktif dış müşteri portföyü kimlerden oluşuyor?

Gelirlerinin ne kadarı dış pazardan, ne kadarı Türk Hava Yolları içinden geliyor?

Eğer gelir ağırlıklı olarak grup içinden geliyorsa, bu yapı bir teknoloji şirketi mi yoksa genişletilmiş bir iç departman mı?

Henüz birkaç yıllık bir şirketin bu hızla 3 bin kişilik ölçeğe ulaştığı iddia edilirken, bu büyüme sürdürülebilir bir model midir?

Bu büyümenin ne kadarı mühendislik ve ürün geliştirme kapasitesine, ne kadarı idari ve destek kadrolarına dayanıyor?

Kamuoyuna yansıyan bilgilere göre yaklaşık 700 danışman olduğu iddiası doğru mudur?

Eğer doğruysa, bu danışmanların görev tanımları nelerdir?

Bu danışmanlar hangi projelerde, hangi çıktıları üretmektedir?

Danışman maliyetlerinin toplam bütçe içindeki payı nedir?

Bu danışmanlık modeli geçici bir ihtiyaç mı, yoksa kalıcı bir organizasyon tercihi midir?

Bir teknoloji şirketi için asıl yatırım insan kaynağı ve ürün geliştirme değil midir?

Bu durumda 100 milyon dolarlık bir bina yatırımı hangi ihtiyaca karşılık gelmektedir?

Atatürk Havalimanı terminali gibi geniş bir altyapı varken, bu kapasite neden değerlendirilmemektedir?

Atıl durumda olduğu ifade edilen bu alanlar teknoloji üretimi için kullanılabilirken yeni bina yatırımı hangi stratejik planın parçasıdır?

Kaynaklar ürün geliştirmeye mi, yoksa fiziki büyümeye mi yönlendirilmektedir?

Turkish Technology’nin küresel pazarda rekabet ettiği somut ürünleri nelerdir?

Bu ürünlerin uluslararası pazardaki karşılığı ve pazar payı nedir?

Şirketin uzun vadeli hedefi dış pazardan gelir elde eden bir teknoloji üreticisi olmak mı, yoksa yalnızca grup içi ihtiyaçları karşılayan bir yapı olarak kalmak mı?

Ve en temel soru:

Bu büyüme gerçekten değer mi üretiyor, yoksa sadece büyüklük mü?

AJET'e biletleme sistemi satamayan bir teknoloji şirketinin ne iş yaptığını ben anlayamadım. AJET biletleme sistemi HİTİT tarafından verilmektedir ve kaç yüzbin dolar karşılığı satın alındı bilinmiyor.

Ve son soru;

THY yönetimi bu yapıyı etkin biçimde denetliyor mu, yoksa süreç kendi akışına mı bırakılmış durumda?

3 BİN KİŞİLİK SORU: BU BÜYÜME ÜRETİM Mİ, MALİYET Mİ?

Yorumlar Tüm Yorumlar (13)

Ali abi ~ 4 saat önce
Boeing 100 Airbus 50 yıldır uçak yapıyor yeni bir model için ar ge ye uzun yıllar milyar dolar,euro bütçe ayırıyor biz 2,3 yılda onca yıllık birikimi olanları geçiyoruz öyle mi? Tipik bir akape tribüne oynama,göz boyama olayı...

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Sadece uçak alti işçi ~ 4 saat önce
Çözüm İçin Stratejik Yol Haritası (Kısa ve Öz) ​Bu yapıyı hantal bir devden, dinamik bir teknoloji üssüne dönüştürmek için şu adımlar şarttır: ​Piyasa Odaklı Denetim: THY yönetimi, iştirakini sadece "iş bitti mi?" diye değil, "bu işi dışarıya satsak kim alırdı?" metriğiyle denetlemelidir. Performans kriteri (KPI) dış pazar geliri olmalıdır. ​Modüler Mimari: Ürünler sadece THY’ye özel değil, "tak-çalıştır" (SaaS) modelinde dünya standartlarına çekilmelidir. ​Çalışana Değer ve Dinamizm: ​Liyakat Temelli Ekosistem: Kurumsal bürokrasiyi azaltıp, startup çevikliğini getirecek "iç girişimcilik" modelleri desteklenmeli. ​Sosyal Platform: Çalışanların sadece kod yazdığı değil, ürünün stratejisinde söz sahibi olduğu, hiyerarşinin azaldığı bir platform kültürü oluşturulmalı. ​Gelişim Odaklılık: Çalışan "Ben burada köreliyorum" değil, "Dünya devleriyle yarışan bir ürün geliştiriyorum" diyebilmeli

Yanıtla

Kalan karakter 1000
serdengeçti ~ 5 saat önce
Thy yönetimi bu yapıyı denetliyor mu? 700 danışman iddiası doğrumu.Bu şirkette da müfettişler bol sıfırlı maaş alıyomu.yazılanlar açıklanmaya muhtaç ama açıklanırmı .

Yanıtla

Kalan karakter 1000
THY GENEL KURUL ~ 5 saat önce
Güzel sorular. Yıllardır hisse senedi yerinde sayıyor. Küçük hissedar olarak genel kurulda bu soruların cevabı alınabilir mi acaba?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Havaci ~ 11 saat önce
Ali Bey, artık havacılıkla ilgili bir şeyler yazmanız çok iyi oldu. Havacılık konuşmak yerine dedikoduları bırakmanın vakti geldi. Teknoloji şirketi gerçekten Thy grubu için büyük zarar. Dışarıda 5 liralık ürünü 20 liraya mal ediyorlar. Tüm iştirakler mutsuz. Yıllarca süren bir türlü bitmeyen uygulamalara verilen dünya kadar paralar var.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
THY de olanlar… ~ 11 saat önce
JPE? JSK? JSL? JOC? JNL? ve son 2 senede kal olanlar…

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Joc ~ 7 saat önce
Joc 2015de kal oldu yaziklar olsun
Performans? ~ 12 saat önce
Performans yetersizliği denilerek kovulan insanların yerine bir şey bilmeyen operatör şirketlerinden insanların alındığı dogru mudur? 1 tool'a 3 sene bakanlar iç kadroya geçmiş. Güler misin ağlar mısın :D :D :D

Yanıtla

Kalan karakter 1000
ekşimsi :D ~ 12 saat önce
yazılan bir script/yazılım ile Genel Müdürün attıgı tweetlerin altındaki cevap tweetlerinin alındığı, kötü yorum ve hakaret içeren tweetlerin incelendiği dogru mudur? Sadece bir soru :D

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Nicelik mi Nitelik mi? ~ 12 saat önce
Maalesef herseyimiz miş gibi. Şirketin içerisine hiçbirşey üretmeyip anca sov peşinde reklam pesinde koşan insanları doldurdular.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
BT Maliyeti ~ 13 saat önce
- Resmi olarak 2.191 çalışanı vardır - Danışman hizmeti alınmaktadır - Ana sistemlerin entegrasyonu/ yönetilmesi için bile dışarıdan hizmet alımı yapılmaktadır - % 100 iştiraklere hizmet vermektedir - Şu an pazarlanabilir durumda olan hiç ürünleri yoktur, böyle bir vizyon da ortaya konulmamaktadır. - Bir kaç ortak geliştirmeyi satılabilir ürün gibi anlatabilirler , itibar edilmemelidir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000