16 Şubat 2026, Pazartesi
Ali KIDIK
Ali KIDIK [email protected]
  • %15 ten fazla beklemeyin
  • Kredi kartımı yapılandırmak zorunda kaldım ali baba teşekkür ederim
  • O da birşey mi ali bey.doco thy tarafından yönetiliyor, içerisi liyakatsız tiplerle dolu, liyakatsız tipler terfiler alıyor cemaatçi tipler yönetime atanıyor ve insanlara mobbing uygulanıyor ve işten çıkarma tehdidi var(satınalma departmanı ve bağlı olduğu cfo).tam bir bakkal dükkanı gibi tipleri görseniz keşke
  • Siz THYni gerçekten Ahmet Bol-ATin yonettigini mi saniyorsunuz…bu kadar saf olmayin lutfen.yukardakiler ne derse onu veriyor ne verme derse onu vermiyor bu kadar
  • Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir.
  • Başkan lütfen sözünüzde durun en az 100 verinde personel biraz nefes alsın çalışanlarada bunu çok görmeyin zaten bizim tgs yöneticilerinde hiçbir icrat yok para konusunda ne varsa sende var
  • Belli ki calışan umrunda değil umrunda olan insan sözünü tutar adamlık ağzından çıkanı bilmekle olur.İstediginiz kadar üniversite okuyun istediğiniz kadar büyük şirketlerde 10,20,30 yıl çalışın nafile benim gibi lise mezunu bir adam sizin gibileri alt eder.Bekliyoruz sayın Ahmet Bolat bey kar payı senin ifadenle (performans primi) ben buradan yorum yazmaya devam edeceğim.iyi haftalar tüm işçi emekçi kardeşlerim ablalar abiler.
  • Arkadaşlar başkanımız Ahmet bolat bey. Sözünde duracaktır.primleri en yakın zamanda yatıracaktır.müsterih olun.
  • Resmen Thy çalışanları yoksulluğa sürükleniyor,nerde görülmüş çalışanın faizinin üzerine yatmak ya geçtik kar payından hakkımız olanı verin. Sene zaten 12 ay 3 ayını içerde tutuyosun, sadece Ocak enflasyonu 4,84 açıklanmış çok ayıp çok bu şirketi bu hale uğraşsanız getiremezdiniz bravo size
  • 5 subatta 2. Gorusme yapıldı sonra ses seda yok bukadar ınsan eskı maas ustunden devam edıyor odemelerıne ama herseye zam geldı hakmıdır bu ayıptır gunahtır bızlerı bukadar bekletmenın anlamı var

THY 2,5 Milyar Dolar Harcıyor… 15 Yıllık Sözleşmenin Karşılığı Nerede

Türk Hava Yolları yine büyük bir yatırım hamlesi açıkladı. Hangarlar, bakım merkezleri, lojistik alanlar ve şimdi de ikram tesisi… Sunum güçlü, PR kusursuz, tören görkemli. Büyüyen bir havayolunun altyapıya yatırım yapması elbette doğaldır. Ancak mesele yatırımın kendisi değil; mesele geçmiş kararlarla bugünkü tercihler arasındaki tutarlılıktır.

Şimdi sizi 2017–2018 yıllarına götürelim. O dönemde bir anda DO&CO ile yolların ayrıldığı açıklandı ve Singapur Havayolları’nın ikram şirketi SATS ile yeni bir ortaklık modeli gündeme geldi. Hikâye şuydu: THY yaklaşık 125–150 milyon dolarlık bir yatırım talep etmiş, mevcut yapının bu talebi karşılamadığı ifade edilmişti. Yeni şirket kurulacak, yatırım yapılacak, farklı bir model denenecekti.

Üstelik SATS süreci tek başına değildi. Daha önce iç ve dış tedarikçilerle görüşmeler yapılmış, bazı firmalar 150 milyon dolarlık yatırım karşılığında 15 yıllık sözleşme talep etmişti. Yani ortada ciddi teklifler vardı. Ancak süreç farklı bir yöne evrildi ve SATS ile kurulan yapı kısa süre sonra sessizce rafa kaldırıldı. Sonuçta yeniden Avusturya merkezli DO&CO ile anlaşmaya varıldı.

Bu kez model daha da netti: 15 yıllık sözleşme karşılığında yatırım yapılacaktı. Uzun süreli istikrar sağlanacak, yatırım yükü hizmet sağlayıcı tarafından üstlenilecekti. O gün kamuoyuna anlatılan çerçeve buydu. Peki bugün geldiğimiz noktada ikram tesisinin yatırımını neden doğrudan Türk Hava Yolları üstleniyor?

On beş yıl gibi olağanüstü uzun bir sözleşme sıradan bir ticari tercih değildir. Böyle bir sürenin mutlaka karşılığında somut yatırım taahhütleri, kapasite yükümlülükleri ve finansal sorumluluklar bulunur. Eğer yatırım modeli tedarikçi üzerine kurulmuşsa, bugün milyarlarca dolarlık tesis yatırımının şirket bilançosuna alınmasının gerekçesi açık ve net biçimde kamuoyuna anlatılmalıdır.

Burada kimse yatırıma karşı değil. Ancak geçmiş yönetimlerin aldığı kararları yok sayarak yeni bir sayfa açmak da kurumsal hafızaya yakışmaz. Çünkü kurumsal akıl, her birkaç yılda bir model değiştirmek değil; uzun vadeli stratejiyi istikrarla uygulamaktır. Aksi halde strateji değil, savrulma konuşulur.

Havacılık pahalı bir sektördür. Her karar milyon dolarlarla, bazen milyar dolarlarla ölçülür ve bu kaynak yöneticilerin şahsi bütçesi değil, kamuya açık bir şirketin sermayesidir. Dolayısıyla geçmişte verilen uzun vadeli sözleşmelerin karşılığı ile bugünkü yatırım kararları arasında bir çelişki varsa, bunun açıklaması şeffaf biçimde yapılmalıdır.

Gazetecilik tam da burada başlar. Alkışlamak için değil, hatırlatmak için. Sormak için. Hafızayı diri tutmak için.

Türk Hava Yolları elbette büyüsün, güçlensin, dünya markası olsun. Ancak büyürken hafızasını kaybeden bir kurum, en modern tesisleri kursa bile güven kaybını telafi edemez.

Havayolu uçakla büyür.
Ama itibarı, tutarlılıkla ayakta kalır.

Ve Ahmet Bolat; son sözümü sana ayırdım. Hadi beni yanılt, Hadi Beni boşluğa düşür, Hadi beni yalancı yap ve hem primi hem de temettüyü ver. Ver ki sözünün ne kadar arkasında olduğunu görelim.

Ha “çalışan umurumda değil” diyorsan bilemem.

THY 2,5 Milyar Dolar Harcıyor… 15 Yıllık Sözleşmenin Karşılığı Nerede

Yorumlar Tüm Yorumlar (26)

Pinpirikli KA1 ~ 1 saat önce
%15 ten fazla beklemeyin

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Yapıcı ~ 1 saat önce
Kredi kartımı yapılandırmak zorunda kaldım ali baba teşekkür ederim

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Likayatsızlık ~ 2 saat önce
O da birşey mi ali bey.doco thy tarafından yönetiliyor, içerisi liyakatsız tiplerle dolu, liyakatsız tipler terfiler alıyor cemaatçi tipler yönetime atanıyor ve insanlara mobbing uygulanıyor ve işten çıkarma tehdidi var(satınalma departmanı ve bağlı olduğu cfo).tam bir bakkal dükkanı gibi tipleri görseniz keşke

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Km ~ 2 saat önce
Siz THYni gerçekten Ahmet Bol-ATin yonettigini mi saniyorsunuz…bu kadar saf olmayin lutfen.yukardakiler ne derse onu veriyor ne verme derse onu vermiyor bu kadar

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Teheye ~ 2 saat önce
Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Çukurova ~ 3 saat önce
Başkan lütfen sözünüzde durun en az 100 verinde personel biraz nefes alsın çalışanlarada bunu çok görmeyin zaten bizim tgs yöneticilerinde hiçbir icrat yok para konusunda ne varsa sende var

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Xxx ~ 4 saat önce
Belli ki calışan umrunda değil umrunda olan insan sözünü tutar adamlık ağzından çıkanı bilmekle olur.İstediginiz kadar üniversite okuyun istediğiniz kadar büyük şirketlerde 10,20,30 yıl çalışın nafile benim gibi lise mezunu bir adam sizin gibileri alt eder.Bekliyoruz sayın Ahmet Bolat bey kar payı senin ifadenle (performans primi) ben buradan yorum yazmaya devam edeceğim.iyi haftalar tüm işçi emekçi kardeşlerim ablalar abiler.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Tel Bülent ~ 4 saat önce
Arkadaşlar başkanımız Ahmet bolat bey. Sözünde duracaktır.primleri en yakın zamanda yatıracaktır.müsterih olun.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Bu nasıl kurumsallık ~ 4 saat önce
Resmen Thy çalışanları yoksulluğa sürükleniyor,nerde görülmüş çalışanın faizinin üzerine yatmak ya geçtik kar payından hakkımız olanı verin. Sene zaten 12 ay 3 ayını içerde tutuyosun, sadece Ocak enflasyonu 4,84 açıklanmış çok ayıp çok bu şirketi bu hale uğraşsanız getiremezdiniz bravo size

Yanıtla

Kalan karakter 1000
~ 5 saat önce
5 subatta 2. Gorusme yapıldı sonra ses seda yok bukadar ınsan eskı maas ustunden devam edıyor odemelerıne ama herseye zam geldı hakmıdır bu ayıptır gunahtır bızlerı bukadar bekletmenın anlamı var

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000