THY: SİGARAYI BIRAKAN ÇALIŞANA (+) 3 GÜN İZİN UYGULAMASI

THY Teknik'te 2022 yılında yeni izin programı belirlenerek çalışanlara ve kamuoyuna duyurulmuştu.

O dönemde   yeni programda çalışanların arzu ettiği sisteme yakın bir modele geçildiği bilgisi de duyuruda yer almıştı. Buna göre; sigaraya bırakan personele senelik izin haklarına 3 gün ilave izin verileceği duyurulmuştu.

Bu duyurunun başka bir insancıl tarafları da vardı. Hepimiz çok takdir etmiştik. Özel durumlu çocuğu olan personele de yarı zamanlı çalışma imkânı verileceği açıklanırken, uzun süreli hastalıkla mücadele eden personele de 36 aya kadar ücretli hastalık izni verileceği hususu yer alıyor olup buna ilaveten ailesinden biri hastalanan ve ona refakat etmek durumunda olan personele de 30 gün refakat izni verilmesine karar verilmişti.

1922’ de verilen bu kararların insani bir uygulama olduğu açık. Bu malum. Peki dört sene sonra ben neden bu konuyu köşeme aldım.

1.SAĞLIK BAKANI’NIN VERDİĞİ BİLGİ: Bu ara Sağlık Bakanı tütün kullanımıyla mücadele kapsamında hazırlanan yeni yasa taslağının detaylarını paylaştı. Bu konu tüm yazılı ve sözlü medyada geniş boyutta yer aldı. Yeni mevzuatla birlikte, sadece kapalı alan yasakları değil, sigara içme eyleminin ve  tütün ürünlerinin toplumsal alandaki görsel varlığı da kısıtlanacağını açıkladı. Hedef: kullanım oranını yarı yarıya düşürmek.Türkiye’de her üç kişiden birinin sigara kullandığını belirten Bakan özellikle gençler ve kadınlar arasında artış gösteren kullanım oranlarını düşürmek için "toplumsal normalizasyonu kırma" odaklı yeni bir kanun taslağı hazırladıklarını duyurdu.Ve devam etti açıklamasına. Türkiye’deki tütün kullanım oranının halen yüzde 33 seviyelerinde seyrettiğine dikkat çeken bakan kararlı bir hedef koydu. Bakanlık, bu oranı orta vadede yarı yarıya düşürmeyi planlıyordu. Mücadele sadece yasaklarla değil, destekleyici mekanizmalarla da yürütüleceğini de ifade etti.

Benim gibi sigara tiryakisi olan bir insan bundan etkilendiğine hükumetin bu icraatını alkışladığına göre gerisini siz hesap edin.Kızımın bu illetten vazgeçmesini o kadar istiyorum ki.

2.THY’Lİ BİR ARKADAŞ İLE SOHPET:O günlerde bir arkadaşımızla sohbet ederken konular arasında THY yönetiminin insani tavrından ve uygulamasından bahsetti ama üzerinde fazla durmadı. Bu uygulamaların yapılıp yapılmadığını öğrenmek istedimse desualim konuşmalar arasında sualim kaynadı gitti.

Evet hatırlıyorum dabu kararı hiçbir dış etken talebi, müdahalesi olmadan yönetimin almış olduğu dört sene önce bana bir teknisyen arkadaşımız tarafından söylenmişti.Aynı akşam bir TV’ de sigaranın zararlılığı ile ilgili bir program vardı. Konuyu çok dolambaçsız, basit ama etkili bir şekilde ele almışlardı. Demek ki bu iki husus birleşince beni fazlası ile etkiledi.

3. 09 ŞUBAT SİGARAYI BIRAKMA GÜNÜ:Evet, o gün işte bugün.

Ben 80 yaşında olmama rağmen yukarıda da ifade ettiğim üzere, maalesef hatırı sayılır bir sigara tiryakisiyim. Bu alışkanlıktan vazgeçmenin ne deni zor olduğu bilirim. Zira eskilerde çok denedim ama olmadı. Beceremedim.Bu nedenle gençler ondan uzaklaşsın istiyorum.

Bugüne kadar kaç çalışan bu 3 günlük izni kullandı? Başka bir deyişle THY’ nin kaç çalışanısigaradan vazgeçti bilmiyorum. Eğer bu rakam yönetimi ümitlendirecek bir seviyeye ulaşmadıysa 2026 yaz aylarından önce bir THY çalışanının sigarayı bıraktıkları bu senenin kanuni izninde verilen + 3 günlük izni + 7 güne çıkartılsa (Ağanın eli tutulmazmış) kanaatimce iyive daha doğru olacaktır. THY ÇALIŞANINI DÜŞÜNÜRKEN DEVLETİN HEDEFİNE DE DESTEK VERMİŞ OLUR.

2022 YILINDA SÖZ KONUSU UYGULAMALARI YALNIZ BİR ÖDÜL OLARAK DEĞİL; PEK İŞTİRAK ETMESEM DE “TÜRK HAVA YOLLARININ “İNSANLARINA YATIRIM” ANLAYIŞININ SESSİZ AMA ÇOK ANLAMLI BİR GÖSTERGESİ OLARAK YORUMLAMIŞTIM.EVET GÖRÜNEN BUYDU. BAŞKA TÜRLÜ YORUMLAMAK MÜMÜN DEĞİLDİ.

Yazımın girişinde yer alan ve çalışanları sembolize eden sigara içen uçak üzgün  Ancak biliyor ki sigara zararlı ve de kurum ve yöneticileri bu konuda onların yanında. ÇALIŞANLARINIZA VERECEĞİNİZ / HATIRLATACAĞINIZ BU DENGE MESAJI ÇOK KIYMETLİ. BU yazıyı ilk sene için öngörülen + 3 gün iznin 7 güne çıkartılmasını talep etmek için kaleme aldığımı düşünmeyin. AMAÇ, KONUNUN VE UYGULAMANIN KÜÇÜK BİR FARKLA DAHA CAZİP HALE GETİRİLMESİ SURETİ İLR ÇALIŞANLARA BİR KEZ DAHA HATIRLATILMASI.

Bu amaca ulaşabilmek için kişisel olarak neler yapmamızın gerektiğini hepimiz biliriz.Sizlere bunları tekrarlamak istemiyorum.

BU ARADA SÜREGELMEKTE OLAN 29. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİNTHY ÇALIŞANLARINA, HAVA İŞ’E VE TÜRK HAVA YOLLARI A.O İÇİN HAYIRLARA VESİLE OLMASINI KALBEN DİLİYOR VE TÜRK HAVA YOLLARINA EMNİYETLİ UÇUŞLAR DİLİYORUM.