23 Haziran 2025, Pazartesi
Çetin ÖZBEY
Çetin ÖZBEY [email protected]

ESKİDEN HAVALİMANLARINDAKİ İŞ GÖRME ŞARTLARI ÇALIŞANLARI YIPRATIRDI. YA ŞİMDİ?





Yukarıdaki metin
Love your job, but never fall in love with your company because you never know when the company stops loving you. – Hintli bilge Dr. A. P. J. Abdul Kalam'a atfedilen sözün genişletilmiş şeklidir. Sözün doğruluğu çok kimse tarafından yaşanarak görülmüştür. Tabii ki bu aynı durumun tarafınızdan da yaşanacağı anlamına gelmemektedir. Düşünceli hareket etmek gerekir.

Bugünün çalışma şartlarını içinde yaşayanlara ve ortamı benden çok iyi bilenlere uzun uzun anlatmama gerek yok. 3 Haziran günü Havalimanında çalışan bir kardeşimizle sohbet etme imkânım oldu. Anlatımları bana THY’ da çalıştığım süreçte içine düştüğüm ruh halini hatırlattı. Çok bocalamış ve profesyonel yardım almaya mecbur olmuştum. Majör depresyon demişti doktorlar. Benim açımdan çok kötü günlerdi. Benimle benzeri durumu yaşayan birçok kimse profesyonel yardım almaktan çekindiler.

Şirketler ve onların yöneticilerinden kaynaklanan sorunlar bir tarafa, görev yapılan yerin kendine has zorluklarının o günlerde çalışanları hayli hırpaladığı meydandaydı. Ya bugün?

İnsan vücudu sisteminin, işteki tüm olumsuzlukların üzerine ev / geçim sıkıntı ve gerginliğinin ilave edilmesinin sonuçlarına dayanabilmesi inanılmaz zor olup bu durumun, insanı ayakta tutan mekanizmayı bayağı yıprattığı açık. Bu zorlanmanın doğal sonucu depresyondur. Belki de majör bir depresyon sizi bekliyor olacaktır.

Her ne ise, kendinizi dinleyin aşağıdaki sorunlardan hangilerini yaşıyorsunuz? Bu sıkıntıyı yakın bir geçmişte yaşamış / kısmen de olsa rahatlamış sizden yaşlı birinin bu uyarısını dikkate alın. Ve şayet aşağıda belirtilen durumlardan bir veya birkaçını yaşıyorsanız önünüzdeki güzel seneleri de perişan etmemek için profesyonel yardım ve takviye alın.

KONSANTRASYON SORUNLARI: Herhangi bir konuya konsantre olamama, bir kitabın veya filmin veya kitabın sonunu getirmekte zorlanma. DETAYLARI HATIRLAMAKTA ZORLANMA: Yaşanmış bir olayın önemli detaylarını unutma, KARAR VERME GÜÇLÜĞÜ: Daha önceden kolaylıkla verilen kararları içinde bulunulan ruh hali nedeni ile nedeniyle verememe. HALSİZLİK VE ENERJİ AZLIĞI: Nedensiz halsizlik, hobilere karşı ilgisizlik. SUÇLULUK, DEĞERSİZLİK VE / VEYA BECERİKSİZLİK HİSLERİ: Nedensiz olarak ya da sizin kontrolünüzde olmayan olaylar nedeniyle yaşanan suçluluk hissi, günlük aktiviteler sırasında dahi beceriksizlik hissi. NORMALDEN FAZLA VEYA AZ UYUMA: Uykunuz olsa dahi bir türlü uykuya dalamama veya tam tersi olarak yorgun olmasanız dahi günde 9-10 saat uyuma.

OLUMSUZ DÜŞÜNCELERİN ÖNÜNE GEÇEMEME: Her şey yolunda olsa dahi gelecekten kaygılanma, kendinizle ya da sevdiklerinizle ilgili önüne geçemediğiniz olumsuz düşünceler besleme. NORMALİN ÜZERİNDE ALKOL TÜKETİMİ: Depresyonda olan kişilerde alkol tüketiminin artması dışında aşırı hızlı araç kullanma, kumar oynama ve tehlikeli sporlar yapma gibi düşüncesiz davranışlarda artış görülmesi. HUZURSUZLUK HİSSİ, AGRESİF OLMA HALİ: Ortada bir neden yokken kendini huzursuz hissetmek, olaylar karşısında aşırı sinirli ve agresif tepkiler vermek. HAYATIN YAŞAMAYA DEĞER OLMADIĞI DÜŞÜNCESİ: Renkli bir sosyal yaşantınız, iyi ilişkileriniz ve başarılı bir işiniz olabilir ancak depresyondaysanız bunların hayatınıza değer kattığını görmeden yaşamanın bir anlamı olmadığı düşünebilirsiniz.

Evet; herhalde çalışanların içinde ruh hali yukarıda anlatıldığı veya benzeri gibi, iç acıcı olmayanlar vardır.  Ya çalışacak iş bulamayanların, .2 fakülte bitirip bu kadar boş kaldıktan sonra ne iş olsa yaparım diyecek noktaya gelenlerin hali ise onlardan da beterdir. Bunu örneklemenin satır doldurmaktan başka bir faydası olmayacak. Genç kuşağın durumu genelde pek iyi değil. Ülkenin geleceği için gençler desteklenmeli. Ama nasıl? Onlara güvenerek. İşe yerleştirme konusunda öncelikle onları değerlendirerek. Hiçbir ayrıcalık gözetilmeden tabii.



ESKİDEN HAVALİMANLARINDAKİ İŞ GÖRME ŞARTLARI ÇALIŞANLARI YIPRATIRDI. YA ŞİMDİ?

Yorumlar

Bu haber için henüz yorum gönderilmedi.

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000