TGS'deki kritik durum!

Geçtiğimiz hafta içinde Kemal Ünlü eşini toprağa verdi. Cenazeye ben de katıldım. Merhumenin mekanı cennet olsun. Kemal Ünlü ve ailesine de sabırlar diliyorum.

Cenazeye giderken epey kalabalık olacağını düşünmüştüm. Hatırı sayılır bir kabalaık da vardı. TAV'ın eski CEO'su Sani Şener, Eski BTA İcra Kurulu Başkanı Saadettin Cesur, Atü Duty Free İcra Kurulu Başkanı Ersan Arcan, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdür eski Yardımcısı Celal Özuğur ilk gözüme çarpanlar oldu.

Havacılık camiasından da çok sayıda sima vardı. 

Kemal Bey'i çok yorgun gördüm. Haliyle öyleydi... Bir tedavi sürecinin sonunda eşini laybetmişti. Tekrar baş sağlığı diliyorum.

TGS meselesi

Türk Hava Yolları ile Havaş'ın ortaklığında kurulann yer hizmetleri şirketi TGS'nin şut altında ciddi sorunlar olduğunu duyuyorum. Maaş azlığı ve bu maaşa göre oldukça ağır kaçan çalışma şartları nedeniyle müthiş bir çalışan sirkülasyonu söz konusu. İş bırakma had safhada...

Hatta öyle ki, personel azlığından şeflerden ve müdürlerden şut altına gelip destek olduğunu söyleyenler var. Maaşın azlığı ve TGS'nin yükünün bu durumu karşılamadığı artık aşikar. Aslında geçmiş yıllarda TGS'deki ekonomik durum bir tık da olsa fena değilken günümüzde eriyen bir gelire dönüştü.

Mesela Pegasus'un yer hizmetleri personeli maaşı özellikle şut altında TGS'yi yüzde 60-70 oranında sollar duruma geldi. Bu da son 3-4 senede bu hale geldi.

TGS'den koparak Pegasus'un yer hizmetlerine geçiş yapan çok sayıda TGS personeli var. Nasıl geçmesinler ki? Durum içler acısı. Rakamı  yazmıyorum ama dediğim gibi iş yüküne göre maaşın durumu adeta yerlerde...

Son 2 yılda TGS'deki maaş artış oranını göz önüne aldığınızda diğerlerinin TGS'yi geçmesi de kaçınılmaz oldu.

Bu artık çalışanlar için katlanılması ve idare edilmesi mümkün olmaz bir hale gelmiş durumda. İş yükü ile maaş kıyaslamasına özellikle vurgu yapıyorum. Burada fecaat bir durum var. Uçak altında görev yapan personelin işi çok ama çok zor. Buna rağmen verilen maaş ve sosyal haklar çalışanlara bir nebze can suyu olması gerekirken tam tersi aidiyeti de mahvediyor.

Şu anda çalışanlar 'bir süre idare edeyim de gideyim' modunu açmış durumda. O yüzden de bir personel sirkülasyonu kaçınılmaz oluyor.