HAVA-SEN: "THY Maden Buldu!"

HAVA-SEN'in açıklamasına göre, Türk Hava Yolları'nda sağlık raporları nedeniyle iş sözleşmelerinin feshedilmesine yönelik uygulamalar tartışma yaratmaya devam ediyor. Sendika, rapor alan çalışanların işten çıkarılması sürecinde toplu iş sözleşmesindeki hükümlerin uygulanmadığını ve yetkili sendikanın konuya sessiz kaldığını öne sürdü.

HAVA-SEN'den THY'ye Rapor Feshi Eleştirisi

Havayolu Çalışanları Sendikası (HAVA-SEN), Türk Hava Yolları'nda sağlık raporları nedeniyle gerçekleştirilen iş akdi fesihlerine ilişkin dikkat çeken bir açıklama yayımladı. Sendika, sık sık veya uzun süreli sağlık raporu alan çalışanların işten çıkarılmaya devam edildiğini belirterek uygulamaya tepki gösterdi.

Açıklamada, rapor kullanan personelden önce savunma istendiği, yapılan değerlendirme sonucunda bazı çalışanların uyarma veya kınama cezasıyla süreci atlatabildiği, bazı çalışanların ise doğrudan işten çıkarıldığı ifade edildi.

"Makul Süre" Tartışması

HAVA-SEN, THY bünyesinde sağlık raporları konusunda net bir gün sınırı bulunmadığını savundu. Sendika açıklamasında, geçmiş uygulamalarda bir yıl içerisinde 20 gün rapor kullanan personelden savunma istendiği halde, daha fazla rapor kullanan bazı çalışanlar hakkında işlem yapılmadığı örneklerine rastlandığını ileri sürdü.

Sendika, bu durumun uygulamada standart bir kriter bulunmadığı yönündeki tartışmaları artırdığını belirtti.

"Toplu İş Sözleşmesindeki 120 Gün Kuralı Uygulanmıyor"

HAVA-SEN'in açıklamasında, İş Kanunu'nda yer alan düzenlemelere de dikkat çekildi. Sendika, toplu iş sözleşmesinde uzun yıllardır yer alan ve sağlık raporları nedeniyle fesih süresini 120 güne kadar uzatan hükmün fiilen uygulanmadığını iddia etti.

Açıklamada, özellikle üç yıldan fazla kıdeme sahip çalışanlar açısından toplu iş sözleşmesindeki 120 günlük sınırın dikkate alınması gerektiği belirtilirken, bazı çalışanların bu süre dolmadan işten çıkarıldığı öne sürüldü.

Yetkili Sendikaya Eleştiri

HAVA-SEN, açıklamasında yetkili sendikanın süreç karşısında yeterli tepki göstermediğini savundu. Sendika, sağlık raporları nedeniyle yaşanan işten çıkarmalar başta olmak üzere çalışanların savunma vermesini gerektiren tüm disiplin süreçlerinde üyelerine ücretsiz hukuki ve sendikal destek sunduklarını belirtti.

Konuya ilişkin olarak Türk Hava Yolları veya yetkili sendika tarafından yapılacak olası açıklamaların da sektörde yakından takip edilmesi bekleniyor.