14 Ekim 2022, Cuma 11:57:09

TEC'te grev sürecine mi giriliyor?

Türk Motor Merkezi (TEC) ile Birleşik Metal İş Sendikası arasında yürütülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde sonuç çıkmadığı ve grev sürecine doğru gidildiği öğrenildi.
  • Bu sözleşmenin özeti teklif hazırlarken atıp tutanlar teklifte konuşmayanlar daha sonra içerde atıp tutanlar 150-200 isteyenler tarafından KANDIRILDIM. Demekki grev olsa ben orada saf arkadaşlarımla tek başıma kalacakmışım. Kimseye kızmıyorum sadece kendime kızıyorum ben nasıl inandım.
  • Ne THY tarafı sahip çıktı ne Pratt&Whitney tarafı sahip çıktı. Çok konuşuldu aidiyet konusu biliyorum ama bu sefer zammından parasından değil de yalnız bırakılmaktan doğan bir aidiyetsizlik duygusu var hepimizin içinde (benim gibi genç arkadaşlarımda) Romantizme gerek yok Oldu bittiye gelinen bir süreç daha. En başından sonuna kadar samimiyetsiz doğrusuz yürütülen bir süreç. Her şey oldu bittiye geldi ve biz gençler TIS kararını verirken aldığımız saflarla kararlarla kendi ayağımıza sıktık.Temsilci temsilcidir sözüm sendikaya!! Mikrofonu eline alıp bas bas ay başında paranız ve ondan sonra farklarınız yatacak diyen sendika yalanıyla bir çok kişinin aklını çeldi ve psikolojisiyle oynadı!! Senin gibi sendika olmaz olsun. Gelmiş burda bizim sözleşmemiz ile ilgilenirken sizin gibi çok yer var şuraya gidecem buraya bakıcam ilgilenicem diye mikrofonu elinde ezberden bildiklerini okuyan beceriksiz bir adam bildiğin alay eder gibi konuştu ciddiyet olmadığı daha burada belliydi!!! Şimdi bide muhasebeci efendiler kapanış yaptıkları için haklarımızı bu ayda alamıcağımızı öğrendik. Zaten 5 aydır bataklığın dibine girdiğimiz yetmiyormuş gibi 1 ay daha ötelediler bizi sağolsunlar zorluk üzerine zorluk göstermeye tam gaz devam. Sözleşmede bittiğine göre herkes işinin başına ne kadar sevgileri kaldıysa… iyi çalışmalar TÜM HAVACI KARDEŞLERİM VE BÜYÜKLERİM.
  • Arkadaşlar ne olursa olsun, grevin yasak olduğu bir dönemde greve çıkmak iş verene beni tazminatsız koyabilirsin demekti. Dün grev için ayrılan bazı arkadaşların söylemlerini duydum %95 e fitim diyenler varmış Yani siz bu riski %5 için mi aldınız 2 bin TL için mi? Hem kendinizi hem arkadaşlarınızı işinizi bunun için mi riske attınız inanılmaz Daha sıkı sözleşmelerin zamanı gelecek ama o zaman bu zaman değil, sendikanın pazarlık yaptığı günler de gelecek
  • Bugün içerde sendikacıların açıklamalarından sonra sendika bizi niye korkuttu diyenler var ekibimede söyledim. Açık ve net olun. Geçen dönem alkış oldu böyle olmasın dediniz adamlar ilk toplantıda dedi )66Tamm alkış yapmaycağız el kaldırırsınız sağ sol geçersiniz meseleyi hallederiz dediler. O gün susanlar şimdi konuşmayacak. O gün kimseden ses çıkmadı. Bugün adam toplantı diyor bizim arkadaş uygulamalı grev ne zaman diyor. Siz konuşulanıda anlamıyorsunuz. Önce kendinize karşı dürüst olun açık olun sonra yanınzdaki adamı eleştirin başkalarına laf atın. Sözleşme biter maaşı beğenmiyorsan istifa edersin bu kadar net. Ben patron olsam emin olun size bunuda vermem.
  • Ahmet Bey bizim için primi tekrar düşünürmüsünüz. Prim beklentimiz var. Siz işçisinin çalışanının yanında olan bir yöneticisiniz THY gibi dünya devi bir firma Ced bileti verdiği gibi bu primine verir. Seviliyorsunuz.
  • Ayaklarım geri geri gidiyor hergün. Şu şirkete gelmek istemiyorum. Bir aidiyetim kalmadı. Duygularımı körelttiniz. Herkes burda para aldığı kadar sever şirketini. 2 ay vermeyin bakalım maaş sizin en kral çalışanınız bile isyan etmiyormu görelim. Yeter artık imzalayın şu sözleşmeyi. Beceremiyorsanız istifa edin başkalarıyla müzakere edelim.
  • Kendinize gelin ve kasım ayı bitmeden imzalayın. Yoksa geriye kalan hedefide çıkaramayacaksınız. Siz koltuğunuzda oturmak istiyorsanız bizim hakkımızı vermeniz gerekiyor.
  • Devletin aldiği tüm harçlara %120 zam Asgari ucretinde 10.000 tl olmasindan bahsedilen bir dönemde sendikanin sirkete sunmus oldugu teklifde guncelleme istiyoruz.
  • Çözümsüzlüğe götürmeden sendikayı masaya davet edin. Aklınızdakileri anlıyoruz ama bu dönem o değil yemezler korkmazlar. Masayı kurun müzakereye başlayın.
  • Bu ekonomik donemde cok sıkıntılı bir sureç gecirdik.Ama artik sona dogru yaklastik.Tum calisma arkadaslarimizin umidi artik isverenin sendikayi masaya davet etmesi yonunde. Bu surec icinde istenilen oranin 1 puan altini basarisizlik olarak gorup grev çığrıtganlığı yapan ortalarda efelenip grev kagidinin asilacagi hafta 2 hafta senelik izin alan TİLKİ abilerimizide iyi tanimis olduk. Tek temennimiz sendika ile is verenin ortak bir oranda anlasip artik bu sureci bitirmeleri. Artik kimsenin dayanacak gucu kalmadi.

Türk Motor Merkezi (TEC) ile Birleşik Metal İş Sendikası arasında yürütülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde sonuç çıkmadığı ve grev sürecine doğru gidildiği öğrenildi.

THY Teknik A.Ş. ve ABD'li Pratt&Whitney ortaklığındaki TEC yönetimi ile yetkili sendika olan Birleşik Metal İş Sendikası arasında devam eden TİS süreci tıkanma noktasına geldi.

AirportHaber'in edindiği bilgiye göre; Haziran ayı itibarıyla başlayan TİS görüşmelerinde başta ücret konusu olmak üzere birçok konuda anlaşma sağlanamadı. Sendikanın ilk 6 ay için yüzde 120'lik zam talebinin devam ettiği ve işverenin bu talebe olumlu yaklaşmadığı öğrenildi. Bunun üzerine Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde arabulucu sürecine girildi. 24 Ekim'de başlayacak 60 günlük arabulucu sürecinde de olumlu bir adım atılmazsa grev konusunun gündeme geleceği öğrenildi.

Öte yandan TEC'te THY'ye dağıtılacak olan prim konusu da merak edilmeye devam ediliyor. THY Teknik'in iştiraki olan kurumda da prim beklentisi söz konusuyken verilip verilmeyeceği ise henüz bilinmiyor.

©AirportHaber

TEC'te grev sürecine mi giriliyor?

Yorumlar Tüm Yorumlar (332)

Sözleştik ~ 3 yıl önce
Bu sözleşmenin özeti teklif hazırlarken atıp tutanlar teklifte konuşmayanlar daha sonra içerde atıp tutanlar 150-200 isteyenler tarafından KANDIRILDIM. Demekki grev olsa ben orada saf arkadaşlarımla tek başıma kalacakmışım. Kimseye kızmıyorum sadece kendime kızıyorum ben nasıl inandım.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Dönemin Özeti ~ 3 yıl önce
Hani sevdiklerim nerde sevenler.
Bitti ~ 3 yıl önce
Ne THY tarafı sahip çıktı ne Pratt&Whitney tarafı sahip çıktı. Çok konuşuldu aidiyet konusu biliyorum ama bu sefer zammından parasından değil de yalnız bırakılmaktan doğan bir aidiyetsizlik duygusu var hepimizin içinde (benim gibi genç arkadaşlarımda) Romantizme gerek yok Oldu bittiye gelinen bir süreç daha. En başından sonuna kadar samimiyetsiz doğrusuz yürütülen bir süreç. Her şey oldu bittiye geldi ve biz gençler TIS kararını verirken aldığımız saflarla kararlarla kendi ayağımıza sıktık.Temsilci temsilcidir sözüm sendikaya!! Mikrofonu eline alıp bas bas ay başında paranız ve ondan sonra farklarınız yatacak diyen sendika yalanıyla bir çok kişinin aklını çeldi ve psikolojisiyle oynadı!! Senin gibi sendika olmaz olsun. Gelmiş burda bizim sözleşmemiz ile ilgilenirken sizin gibi çok yer var şuraya gidecem buraya bakıcam ilgilenicem diye mikrofonu elinde ezberden bildiklerini okuyan beceriksiz bir adam bildiğin alay eder gibi konuştu ciddiyet olmadığı daha burada belliydi!!! Şimdi bide muhasebeci efendiler kapanış yaptıkları için haklarımızı bu ayda alamıcağımızı öğrendik. Zaten 5 aydır bataklığın dibine girdiğimiz yetmiyormuş gibi 1 ay daha ötelediler bizi sağolsunlar zorluk üzerine zorluk göstermeye tam gaz devam. Sözleşmede bittiğine göre herkes işinin başına ne kadar sevgileri kaldıysa… iyi çalışmalar TÜM HAVACI KARDEŞLERİM VE BÜYÜKLERİM.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Bataklıktan greve ~ 3 yıl önce
Bataklığa girdiysen grevde kaç gün dayanmayı düşünüyordun. Herkese dendi grev diyorsanız hazırlık yapın demek 3 gün dayanacak gücün yokmuş. Yarım saatte içeri dönecektin galiba. Çoğu Çıkan niye çıktığını bilmiyor içerde kalan niye kaldığını bilmiyor 6 ay bizim gibi safları kandırmışsınız. Grev diyen içerde grev demeyen dışarda 500 lira fark için greve çıkan var. Aidiyetmiş kimsenin umrunda değil aidiyet sen işini yapacaksın paranı alacaksın. Mesai saatinde 8 kere sigara içmeye çıkmayacaksın yeni işe başlayan olarak 35 bin lira maaşın olmayacağını bileceksin. Ayaklarını yere basacak bundan sonra. Sonra şu adam böyle temsilci şöyle sendika böyle mazereti bol olur sizin gibilerin.
Oldu bitti diyor ~ 3 yıl önce
oldu bittiye gelmemesi için sana süre tanındı git düşün dendi kulis bile yapmana izin verildi. Açık açık oylama sayıldı neyin oldu bittisi. Senin kafan binance ta kalmış. Oldu bitti parayı erittin orada. Herkes astronot olmuş herkes aya 5 şerit çekmiş.
Kiracı ~ 3 yıl önce
Senin gibi birisi vardı ev sahibi 100 de 100 zam istemişti dediki enflasyon ne ona göre yap. Sonra evden çıkarttılar. Senin durumun o. Ben isterim ama vermem diyorsun. Şu anda aynısı yaşandı. Sadece evden çıkartılmadık. Sen maaşını alıyorsan o maaşın karşılığında çalışmak zorundasın. İşine gelmiyorsa medeni cesaretin olacak arkadaşların gibi Finlandiya Norveç gideceksin. Hem rahat edeyim hem şöyle para isterim. yemezler güzelim. 2 derece şirket ısısı düşünce üşüdüm çalışmamam insan faktörleri deyip oturacaksın. Gençler bitirdiğiniz okullar size mesleği öğretmiyor mesleği burda biz öğretiyoruz size ama gördük ki öğrenecek daha çok şeyiniz var. Biraz fedakarlık özveri karşılıklı düşünmeyi öğrenmeniz lazım.
Psikoloji ~ 3 yıl önce
Sendede ne psikoloji varmış greve hayır çıkmış psikolojinle oynanmasa ne olacak tekrar mı oylama yapacaktın.
Hayırlı Olsun ~ 3 yıl önce
Arkadaşlar ne olursa olsun, grevin yasak olduğu bir dönemde greve çıkmak iş verene beni tazminatsız koyabilirsin demekti. Dün grev için ayrılan bazı arkadaşların söylemlerini duydum %95 e fitim diyenler varmış Yani siz bu riski %5 için mi aldınız 2 bin TL için mi? Hem kendinizi hem arkadaşlarınızı işinizi bunun için mi riske attınız inanılmaz Daha sıkı sözleşmelerin zamanı gelecek ama o zaman bu zaman değil, sendikanın pazarlık yaptığı günler de gelecek

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Doğru söz ~ 3 yıl önce
Doğru söze hiç bir şey denmez.
Yaprak Dökümü ☺️ ~ 3 yıl önce
Üşenmeyip sana yazmak istiyorum anlayacağını düşünmüyorum ama olsun öncelikle emekliliğin yakın belli yüzde 5 in 2000 TL yapıyormuş bereket versin daha iyi sözleşme zamanları gelecek demişsin muhtemelen Onuda ben emekli olayımda ne haliniz varsa görün kafasıyla yazmışsın şimdi gelelim yüzde 5 lik oranın önemine ordada hata var yüzde 95-88 yüzde 7 yapar neyse 2019 sözleşmesinde 8 den 12 ye çıkmak için neler oldu ve başarı gösterildi arada kaç var 4 yani 5 bile değil doğrumu şimdi gelelim diğer konuya burda yeni başlayan bir adam emekli olana kadar 10 dan fazla sözleşme görecek ilk sözleşmesine yüzde 5 fazla koy ve 10 sözleşme sonra o yüzde nasıl çığ gibi büyüyor görürsün ama hesaplayabilseydin zaten bu yorumu yapmazdın bir diğer konuda enflasyon canavarı durduğunda belkide azaldığında yüzde beş ne kadar önemli rakam anlarsın Son olarak grev kararı yasak falan değil öyleyse bile grev yasak fazla istersek lav oluruz yok arkadaşlarımız iş aktine son verilir falan filan diye diye insanların korkutup kafalarını korkuttunuz bu mantıkla zaten işveren ne verse kabul edelim ilk 55 de kabul olsaydı mesela yada biz zaten birşey yapamıyormuşuz sendika yerine danışmanlık firmasıyla anlaşalım evrak kayıt kürek işlerini yapsın patronda ne verdiyse aman ağzımızın tadı bozulmasın diyip devam edelim Gerçekten üşenmeyip şu yazıyı yazdırdın bana helal olsun ☺️
Yüzde 5 le neler yapılır ? ~ 3 yıl önce
2000 TL ile yılın tamamındaki faturalarını ödeyebilirsin. Her ay arabanın deposunu fullersin. Telefonunu hemen her yıl değiştirmek istersen bunu yapabilirsin. Kış rezervasyonu yaptırarak tatile gidebilirsin. Memleketine uçakla gidip gelebilirsin mesela. Çocuğun varsa orta halli bir kreşe yarı zamanlı verebilirsin… yazdıklarımın yanına eklemeler yapılabilir. Yüzde 5 le neler alınamaz? Hayır diyen arkadaşlarını yüzde 5 ile anlayamazsın mesela. Yarınlarını planlayan gençler için onların kafa yapısını çözemezsin. Kafan almaz. Yakarsın bir sigara ama olmaz. Vizyon yok çünkü. Olayı çözemezsin. Böyle dününen insanlar bencildir çünkü kalpleri sıkışmaz. Daralmazlar. Huzurlu uyurlar.. hayır diyenler evet diyenlerin nedenlerini anlıyor ama evet diyenler hayır diyenleri yetinmemekte suçluyorlar. Tezat. Bana yeter diyenleri biliyoruz da ya biz gençlerin gelecekleri ? Olmaz beyin yüzde 5 le çalışıyorsa olmaz.
Ben 110 ~ 3 yıl önce
Ben 110 ve üstü için greve çıktım. Greve evet dedim. Yani arkadaşlar yüzde 5 hesaplarını yapacaksak boşuna pazarlık yok demişiz boşuna eylem yapmışız. Eğer kafanızda 5 ne olur varsa deseydiniz 5 puan için çıktığınızı. Şu an toplamda 90 alındı. Emeği geçen herkese teşekkür ederim. Son noktaya kadar greve evet diyen evet demeyen iyi arkadaşlarımıda teşekkür ederim. Bitti gitti uzatmaya gerek yok.
Korkmayın ~ 3 yıl önce
Bugün içerde sendikacıların açıklamalarından sonra sendika bizi niye korkuttu diyenler var ekibimede söyledim. Açık ve net olun. Geçen dönem alkış oldu böyle olmasın dediniz adamlar ilk toplantıda dedi )66Tamm alkış yapmaycağız el kaldırırsınız sağ sol geçersiniz meseleyi hallederiz dediler. O gün susanlar şimdi konuşmayacak. O gün kimseden ses çıkmadı. Bugün adam toplantı diyor bizim arkadaş uygulamalı grev ne zaman diyor. Siz konuşulanıda anlamıyorsunuz. Önce kendinize karşı dürüst olun açık olun sonra yanınzdaki adamı eleştirin başkalarına laf atın. Sözleşme biter maaşı beğenmiyorsan istifa edersin bu kadar net. Ben patron olsam emin olun size bunuda vermem.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Zırlama ~ 3 yıl önce
Senin ne gibi bir patron sıfatın olabilir üstten üstten konuşmuşsun tuzu kuru seni
Ahmet Bolat Bey ~ 3 yıl önce
Ahmet Bey bizim için primi tekrar düşünürmüsünüz. Prim beklentimiz var. Siz işçisinin çalışanının yanında olan bir yöneticisiniz THY gibi dünya devi bir firma Ced bileti verdiği gibi bu primine verir. Seviliyorsunuz.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Boşluk ~ 3 yıl önce
Bu nasıl bi yorum ? Dilenci miyiz biz ?
Dilenci ~ 3 yıl önce
Dilencilik ne alaka adamı görsen evet efendim dersin burda delikanlılık yapma. İstedik sadece para gelirse o zaman almayacaksın dilenci değilim dersiniz.
??? ~ 3 yıl önce
Defalarca kez hem yönetim hem şefler tarafından verilmeyecek denmesine rağmen hala ısrarla istiyorsan bunun adını sen koy…
Yeter ~ 3 yıl önce
Ayaklarım geri geri gidiyor hergün. Şu şirkete gelmek istemiyorum. Bir aidiyetim kalmadı. Duygularımı körelttiniz. Herkes burda para aldığı kadar sever şirketini. 2 ay vermeyin bakalım maaş sizin en kral çalışanınız bile isyan etmiyormu görelim. Yeter artık imzalayın şu sözleşmeyi. Beceremiyorsanız istifa edin başkalarıyla müzakere edelim.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Bıktık ~ 3 yıl önce
Kendinize gelin ve kasım ayı bitmeden imzalayın. Yoksa geriye kalan hedefide çıkaramayacaksınız. Siz koltuğunuzda oturmak istiyorsanız bizim hakkımızı vermeniz gerekiyor.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Zam oraninda güncelleme istiyoruz !... ~ 3 yıl önce
Devletin aldiği tüm harçlara %120 zam Asgari ucretinde 10.000 tl olmasindan bahsedilen bir dönemde sendikanin sirkete sunmus oldugu teklifde guncelleme istiyoruz.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Hadi Artık işveren ~ 3 yıl önce
Çözümsüzlüğe götürmeden sendikayı masaya davet edin. Aklınızdakileri anlıyoruz ama bu dönem o değil yemezler korkmazlar. Masayı kurun müzakereye başlayın.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Beğenmeyen ~ 3 yıl önce
Beğenmeyen kim acaba görüşme olmasın isteniyorsa patron geçen seferki gibi açıkça söylesin bizde önümüze bakalım. Bana iş onlarada işçi çok kimse kimseyi bulunmaz critical part sanmasın.
Son haftaya girerken ~ 3 yıl önce
Bu ekonomik donemde cok sıkıntılı bir sureç gecirdik.Ama artik sona dogru yaklastik.Tum calisma arkadaslarimizin umidi artik isverenin sendikayi masaya davet etmesi yonunde. Bu surec icinde istenilen oranin 1 puan altini basarisizlik olarak gorup grev çığrıtganlığı yapan ortalarda efelenip grev kagidinin asilacagi hafta 2 hafta senelik izin alan TİLKİ abilerimizide iyi tanimis olduk. Tek temennimiz sendika ile is verenin ortak bir oranda anlasip artik bu sureci bitirmeleri. Artik kimsenin dayanacak gucu kalmadi.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Doğru Söz ~ 3 yıl önce
Doğru söze söylenecek birşey yok. Ekibi gaza getirip zora gelince senelik izine çıkıp ortadan kaybolan 2 karaktersizin karakterinide böylece görmüş oldunuz arkadaşlar. Bu yaptıkları ile de çok iyi tanımış oldunuz böyle karaktersiz insanları yorumda belirttiğiniz üzere. Artık gerçekten sağduyulu olup ortak bir paydada anlaşma zamanı geldide geçiyor. Geçen hergün her iki tarafında zararına işliyor süreç maalesef.

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000