19 Aralık 2023, Salı 14:16:33

THY ve iştiraklerde herkesin gözü kulağı Ahmet Bolat'a çevrildi

Merhabalar , airpak olarak biliyorsunuz ki uçak iç ve dış yıkamalardan sorumlu firmayız. THY uçaklarına seferden gelir gelmezden bir sonraki uçağın seferine kadar bizim elimizin altından geçiyor. Uçağı konfor , düzen ve memnuniyetli bir şekilde yolcunun sefer etmesi için elimizden gelenin en iyisini yapmak için uğraşıyoruz. Bizler airpak olarak ayrımcalık değil birlik ve beraberlik yani bir aile olarak hizmet ettiğimizi düşünerekten bu kar payından hakkımız olduğu düşüncesindeyiz. Takdir sizlere kalmış. Umut ediyoruz ki bu konuda bizleride görmemezlikten gelmezsiniz. Teşekkürler , iyi çalışmalar
Herkes bişey diyor yok prim 100 50 TL benim maaşıma zam yapsın 100 verecek onu maaşıma zam olarak versin ben prim istemiyorum yazın mesai yapıyoruz biraz fazla geçsin elimize 12 saat yemek yiyoruz yiyemiyoruz yeri geliyor apronda uçak gibi gratd oluyoruz vs çok şey var benim hakkım primde maaşa zamda öncelik maaş zammı tabiki de ailemden sonra işim diyorsam bunun emeği verilmesi lazım TK uçaklarına verdiğimiz değeri diğer uçaklara vermiyoruz aman TK bişey olmasın gecikmesin laf gelmesin diye işçinin verdiği emek çok fazla benim gözümde onun için de şu hayat şartlarında verdiğin prim mi maaşa zam mı daha faydalı olur yeni hizmet veren fugo bile işçisi harekatci postabaşini makinisti operatör vs unvanları geçiyorsa düşünün farkı yazın 50 uçak yapan yazın 200 uçak yapan aynı alıyor adalet hak böyle bişey buraya istediğimiz kadar yazalım bişey demişmiyor yazıyı okuyan müdür şef kim yazdı bunun derdine düşüyor işten çıkarmak için sözün bittiği yerdeyiz inşallah iyi Bir zam verirde bizde içimizden geçenleri yazmayiz...
Herkes bişey diyor yok prim 100 50 TL benim maaşıma zam yapsın 100 verecek onu maaşıma zam olarak versin ben prim istemiyorum yazın mesai yapıyoruz biraz fazla geçsin elimize 12 saat yemek yiyoruz yiyemiyoruz yeri geliyor apronda uçak gibi gratd oluyoruz vs çok şey var benim hakkım primde maaşa zamda öncelik maaş zammı tabiki de ailemden sonra işim diyorsam bunun emeği verilmesi lazım TK uçaklarına verdiğimiz değeri diğer uçaklara vermiyoruz aman TK bişey olmasın gecikmesin laf gelmesin diye işçinin verdiği emek çok fazla benim gözümde onun için de şu hayat şartlarında verdiğin prim mi maaşa zam mı daha faydalı olur yeni hizmet veren fugo bile işçisi harekatci postabaşini makinisti operatör vs unvanları geçiyorsa düşünün farkı yazın 50 uçak yapan yazın 200 uçak yapan aynı alıyor adalet hak böyle bişey buraya istediğimiz kadar yazalım bişey demişmiyor yazıyı okuyan müdür şef kim yazdı bunun derdine düşüyor işten çıkarmak için sözün bittiği yerdeyiz inşallah iyi Bir zam verirde bizde içimizden geçenleri yazmayiz...
Taktik güzel yarın dicekler 3 maaş insanlara zarf attılar yerse amaç zaten 3 maaş vermekti başkan insanlar aç aç
Ahmet bey airpak olarak bütün hizmeti biz yapıyoruz kar payını ne zaman bize açıklayacaksınız ya da verecek misiniz vermeyecek misiniz
Tgs ye hiç para vermem zaten narkörlük diz boyu işine gelmeyen gider
Başkanım Airpak olarak bizde primden faydalanmak istiyoruz bizde sizlere hizmet veriyoruz
Sayın başkanım Airpak olarak bizde bu ikramiyeden yararlanmak istiyoruz lütfen sesimizi duyun canla başla çalışıyoruz.
Bir zam olunca TGS kabin ekibine kabin ekibi pilota harekat bilmem kime laf söylüyor. Zammı beğenmiyorsun diye suçluyor yada yaptığın işin hakkı bu değil ben daha çok çalışıyorum ve hak ediyorum diyor. Öncelikle herkes kendi hakkını savunsun bir başkasının aldığı zammı çok görerek değil.kiyaslama elbetteki yapılabilir. Ancak Çalışanlar birbirini sucladikca işveren için hava hoş. Memleketin sorunu halkın talepkar olmaması ama bir o kadar da lafta şikayetçi olması. Sen bana ben sana dert yanariz ama ortada birşey yok. Bu kadar kaderci kabullenmiş cefakar eylem yapmayan greve çıkmayan vergilere ses çıkarmayan vs. bir toplumda illaki gelir adaletsizligi olur ancak bunu bir başkasının maaşını çok görerek çözmek mümkün değil.Herkesin gönlüne göre rahat bir hayata yetecek kadar maaş verilmesi ümidiyle.
Ahmet bey 100 bin ikramiye bekliyoruz heryere borcumuz var sezonda hep 10 - 12 saat çalıştık . Ailemizi göremedik yeri geldi yemek bile yiyemedik heryerimiz çatlak kırık içinde …

Yeni yılın yaklaşmasıyla birlikte Türk Hava Yolları (THY) ve bağlı ortaklıklarında, özellikle THY'nin Ground Services (TGS) gibi iştirak şirketlerinde çalışan personelin heyecanla beklediği zam ve kar payı haberleri gündeme oturdu. Ekim ayında gerçekleştirilen TKfest etkinliğinde konuşan THY Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Ahmet Bolat, yoğun çalışma temposu nedeniyle personelin yorgunluğunu anlayışla karşılayarak, "Esas yorgunluğunuzu Ocak ayında alacağınız çek ile karşılayacağız" sözleriyle çalışanlarına müjdeli bir haber vermişti.

Bolat'ın bu açıklamaları, özellikle 9 aylık dönemde şirketin rekor bir kar elde etmesiyle birleşince, personelin beklentilerini daha da artırdı. Türk Hava Yolları'nın 69,5 milyar TL gibi etkileyici bir kar açıklaması yapması, çalışanların gözlerini Ocak ayındaki çek ödemelerine çevirmelerine neden oldu. Şirketin genel performansındaki bu olumlu trend, çalışanlara yönelik beklentileri de doğal olarak yükseltti.

ŞİRKET İÇİN ATMOSFER ETKİLENEBİLİR

Bu gelişmelerin yanı sıra, özellikle THY A.O., THY Teknik A.Ş. ve TGS Yer Hizmetleri gibi iştirak şirketlerinde yapılacak olan prim ödemeleri de şimdiden merak konusu haline geldi. Personelin, bu ödemelerle birlikte daha da tatmin olması ve şirket içindeki motivasyonun artması bekleniyor.

THY'nin finansal başarısı sadece şirket içinde değil, aynı zamanda genel ekonomik dinamikler açısından da dikkat çekiyor. Şirketin çalışanlarına sağladığı avantajlar ve mali durumu, hem havacılık sektöründeki diğer oyuncuları etkileme potansiyeline sahip hem de genel ekonomiye olumlu katkı sağlayabilir.

Bu bağlamda, Türk Hava Yolları'nın gelecekteki stratejileri ve personel politikaları da büyük bir önem taşıyor. Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmak, şirketin sadece kendi iç dinamikleri değil, aynı zamanda sektörel rekabet avantajını da güçlendirebilir. Ocak ayında gerçekleşecek çek ödemeleri, şirket içindeki atmosferi belirgin bir şekilde etkileyecek gibi görünüyor.

©AirportHaber.com

THY ve iştiraklerde herkesin gözü kulağı Ahmet Bolat'a çevrildi

Yorumlar Tüm Yorumlar (593)

AİRPAK 2 ~ 2 yıl önce

Merhabalar , airpak olarak biliyorsunuz ki uçak iç ve dış yıkamalardan sorumlu firmayız. THY uçaklarına seferden gelir gelmezden bir sonraki uçağın seferine kadar bizim elimizin altından geçiyor. Uçağı konfor , düzen ve memnuniyetli bir şekilde yolcunun sefer etmesi için elimizden gelenin en iyisini yapmak için uğraşıyoruz. Bizler airpak olarak ayrımcalık değil birlik ve beraberlik yani bir aile olarak hizmet ettiğimizi düşünerekten bu kar payından hakkımız olduğu düşüncesindeyiz. Takdir sizlere kalmış. Umut ediyoruz ki bu konuda bizleride görmemezlikten gelmezsiniz. Teşekkürler , iyi çalışmalar

Yanıtla

TGS makinist AYT ~ 2 yıl önce

Herkes bişey diyor yok prim 100 50 TL benim maaşıma zam yapsın 100 verecek onu maaşıma zam olarak versin ben prim istemiyorum yazın mesai yapıyoruz biraz fazla geçsin elimize 12 saat yemek yiyoruz yiyemiyoruz yeri geliyor apronda uçak gibi gratd oluyoruz vs çok şey var benim hakkım primde maaşa zamda öncelik maaş zammı tabiki de ailemden sonra işim diyorsam bunun emeği verilmesi lazım TK uçaklarına verdiğimiz değeri diğer uçaklara vermiyoruz aman TK bişey olmasın gecikmesin laf gelmesin diye işçinin verdiği emek çok fazla benim gözümde onun için de şu hayat şartlarında verdiğin prim mi maaşa zam mı daha faydalı olur yeni hizmet veren fugo bile işçisi harekatci postabaşini makinisti operatör vs unvanları geçiyorsa düşünün farkı yazın 50 uçak yapan yazın 200 uçak yapan aynı alıyor adalet hak böyle bişey buraya istediğimiz kadar yazalım bişey demişmiyor yazıyı okuyan müdür şef kim yazdı bunun derdine düşüyor işten çıkarmak için sözün bittiği yerdeyiz inşallah iyi Bir zam verirde bizde içimizden geçenleri yazmayiz...

Yanıtla

Ben m b ~ 2 yıl önce

Ahmet bey öncelikle selamın aleyküm saygılar ben babayım ve şunu belirtmek isterim ki dikkate alır mısınız bilmem bunu size yazdığimdan oğlumun haberi yok yazmamı asla istemez bir düzensizlik var orda mesai yazan arkadaş pek adaletli davranmıyor geneline yani yetki verdiğiniz kişi yada kişiler bir kisımı kollayıp birkısma eziyet ettirmek Allah'tan reva değildir günahtir bunu orda çalışan birkaç kişiden daha duydum günahtır bir sürü masraf yapılıyor oraya girmek için eğitimler sınavlar ve görevi layığıyla yapmak için çabalayan kişiler vardır içinde Allah korkusu olanlar ama tanıdığı maşallah iyi kollaniyor anladığım kadrıyla tanıdığı olmayan orda ezilmek zorundamı bizim yok calısmaya gayret eden oglumvar orda ama bu dengesiz mesai yazanlar birçok kişiyi aşırı zorladığını biliyormusunuz sizden ricam Allah rızası için kontrol etmeniz adaletli bisekilde lütfen sizden ricam budur .bir baba olarak ben oğlum çalışsın istiyorum .orda tüm herşeyi eğitimleri geçmiş sinavları geçmiş yalnızca adaletsiz mesailerden ötürü işi bıraksin istemiyorum umarım ilgilenirsiniz.saygılar bir baba

TGS makinist AYT ~ 2 yıl önce

Yanıtla

Doco şöför ~ 2 yıl önce

Taktik güzel yarın dicekler 3 maaş insanlara zarf attılar yerse amaç zaten 3 maaş vermekti başkan insanlar aç aç

Yanıtla

Airpak ~ 2 yıl önce

Kar payı biz Airpak içinde geçerlimi Ahmet bolat bey ikramiyemiz yok bari kar payı verilsin Airpak olarak teşekkür ederiz

Airpak ~ 2 yıl önce

Ahmet bey airpak olarak bütün hizmeti biz yapıyoruz kar payını ne zaman bize açıklayacaksınız ya da verecek misiniz vermeyecek misiniz

Yanıtla

Ben olsam ~ 2 yıl önce

Tgs ye hiç para vermem zaten narkörlük diz boyu işine gelmeyen gider

Yanıtla

Air ~ 2 yıl önce

Başkanım Airpak olarak bizde primden faydalanmak istiyoruz bizde sizlere hizmet veriyoruz

Yanıtla

İsimsiz ~ 2 yıl önce

Sayın başkanım Airpak olarak bizde bu ikramiyeden yararlanmak istiyoruz lütfen sesimizi duyun canla başla çalışıyoruz.

Yanıtla

Benjamin ~ 2 yıl önce

Kardeşim siz zaten hergun benjamini cebe koyuyorsunuz, gelip tgs personeli ile hiç paylaşan oldumu

Çalışan ~ 2 yıl önce

Bir zam olunca TGS kabin ekibine kabin ekibi pilota harekat bilmem kime laf söylüyor. Zammı beğenmiyorsun diye suçluyor yada yaptığın işin hakkı bu değil ben daha çok çalışıyorum ve hak ediyorum diyor. Öncelikle herkes kendi hakkını savunsun bir başkasının aldığı zammı çok görerek değil.kiyaslama elbetteki yapılabilir. Ancak Çalışanlar birbirini sucladikca işveren için hava hoş. Memleketin sorunu halkın talepkar olmaması ama bir o kadar da lafta şikayetçi olması. Sen bana ben sana dert yanariz ama ortada birşey yok. Bu kadar kaderci kabullenmiş cefakar eylem yapmayan greve çıkmayan vergilere ses çıkarmayan vs. bir toplumda illaki gelir adaletsizligi olur ancak bunu bir başkasının maaşını çok görerek çözmek mümkün değil.Herkesin gönlüne göre rahat bir hayata yetecek kadar maaş verilmesi ümidiyle.

Yanıtla

Şut apron Şut ~ 2 yıl önce

Ahmet bey 100 bin ikramiye bekliyoruz heryere borcumuz var sezonda hep 10 - 12 saat çalıştık . Ailemizi göremedik yeri geldi yemek bile yiyemedik heryerimiz çatlak kırık içinde …

THY ve iştiraklerde herkesin gözü kulağı Ahmet Bolat'a çevrildi

Yorumlar Tüm Yorumlar (593)

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yanıtla

Yorum Gönder