13 Temmuz 2023, Perşembe 17:50:39

THY TEKNİK'TE DE ANLAŞMA SAĞLANDI

Türk Hava Yolları A.O. ile Hava-İş Sendikası'nın zam oranlarında anlaşmasından sonra THY'nin iştiraki THY Teknik ile Özçelik-İş Sendikası arasında da anlaşma sağlandı.

teknikcilerin iş çokk zor bunların yükümlülükleri çok ağır, dikkat ve huzur onlar için çok önemli aman birşyey düşünmesinler bütün canlar onlara emanet hele ki vardiyeli çalışanların hayatı çok çok zor onlara hak ettikleri verilmeli ve yaşam stanldartları yükseltilmeli
Madem TGS madem hasarlari buluyor, atin defteri onune kaldirsin arizayi. Bos beles onu buldum bunu yaptim demekle olmuyor bu isler.Gerci bunlarda kabahat yok, bunlara prim veren teknigin kendi yoneticileri, kendi kifayetsizliklerini teknisyeni itibarsizlastirarak kapatmaya calisiyorlar.
Kabin personelinin maaşını çekemeyen arkadaşlarım siz sanıyor musunuz şirket çok mutlu aldığımız maaşlardan? Ekmeğini tepsisinin üzerine koydum diye tepsiyi üzerime fırtatan uçağa bindiğinde sen dahil tüm uçağı satın aldığını düşünen bir yolcu profili var ne yazık ki… peki bize bu maaşları vermeseler en az iki yabancı dil bilen yüksek eğitimli arkadaşlarım burada durur mu durmaz kabin personelinin maaşı düşerse kalite düşer, müşteri profili değişir ve inan bunu sen dahil kimse istemez o yüzden şirketin görünen yüzü marka elçileri kabin personeli arkadaşlarımızla uğraşmayı bırakın mesele sadece çay dağıtmak olsaydı inan herşey farklı olurdu…
Allah güle güle harcamak nasip etsin inşallah teknikteki arkadaşlara gerçekten hakediyorlar… şimdi malum iştirakler gelip bizede bizede demeye başlarlar :)) Aslında yerlerini bilmedikleri için bu kadar kendilerini düşürüyorlar, yakında bizim maaşları da isteyecekler bu kafa haliyle.. iştirak nedemek öğrenseler belki düzelirler ama bildikleri tek şey Padişahım çok yaşa…
Bu teknikteki arkadaşların bu kadar saygısız olmasının nedeni nedir uçaklarda veya apronda denk geldiğimizde herkes birbine çok nazik kibar bazı teknikler hariç ama buraya yorum yazarken korkunç kibirli insanlar oluyorlar neden. Neden bu kibir en iyisini siz alın en iyisi sizin olsun Allah en çok size versin problemler yok ama inanın anlamıyorum bu kadar assagilamayin hak edicek ne yapmış olabilir insanlar ben üni mezunu bir isciyim . Arkadaşlar burası Türkiye unutulmamalıdır ki burda sizden daha kaliteli insanlar daha kotu işlerde çalışabilir liyakatsiz bir ülkede yaşıyoruz . Umarim biraz insan hayatına saygınız olur Sizin adınıza ben üzüldüm. Umarım bı yaratıcı varsa size yardım eder.
Tüm iştiirak şirketler iki gün izin yapıyor ve biz hala altı gün çalışıp bir gün izin yapıyoruz artı amirleriniz tarafından insan yerine konmuyoruz on yıllık personelle bir haftalık personel aynı maaşı alıyor nedense üretim kısmı hep gruplaşa başlıyor ama operasyon kısmına hiç bişey yok yapalan haksızlık yetmiyormuş gibi hala zam oranları açıklanmadı ve her verilen yüksek paraların çoğu vergiye gidiyor yeri geliyor haftanın üç günü çalışıyoruz sendika hiç bir zaman bizim tarafımızda olamadı yani it iti hiç bir zaman ısırmadı yeni gelen personeller bir ay olmadan kaçıp gidiyorlar bu kadar ağır bir iş yükü varken hem iyileştirme zam yapılmasını talep ediyoruz birazçıkta insan yerine konmak üstlerimiz tarafından artık bizlere robot muhamelesi yapmaktan vazgeçsinler umarım Ahmet Bolat bey efendi bunları okur
iyi maaş alana çok zam az maaş alana az zam yeni çıktı bu zam olayida en aşağı 80 veya 90 oranında zam yapılmalı o halde bile 20 anca olur sendika ya üye olalım acil arkadaşlar
Biz refah payı istemiyoruz bizim refahimizi düşünüyorsaniz refah payını zam olarak verin.Cunku o zam benim mesai ücretime yansıyacak,günlük ücretime yansıyacak ikramiyelerime yansıyacak ocak ta alacağım zamima yansıyacak biz o zaman refaha ereriz
Oylama da hayır verenler , kusura bakmayın ama hiçbir şeyi haketmiyorsunuz , şimdi yalvarırsınız ,4 gözle beklersiniz size bu maaşlar yetiyormuş işte sessizce çalışın ben razıyım bakın işinize , söyledik size 6 ay sonra daha kötü olucaz diye , dahada 6 ay sonra böyle giderse evin market alısverısını karşılayamayacak durumda kalırız ama kötüü mü yok bizim şirkette çalışanlara müstehak ,bundan sonra herkes dışarı çıksın ben içeri giricem agam ne derse o bitmiştir
Kabin-kokpit %21 aldığında sevinç naralari atarken şimdi neden ağlıyorsunuz onu anlamadım. Sizin derdiniz geçim derdi değil anlaşılan kendinizi kabin-kokpit-teknikle kiyasmala derdine düşmüşsunuz. E siz de haklısınız prim vs vererek simarttilar sizi.

Türk Hava Yolları A.O. ile Hava-İş Sendikası'nın zam oranlarında anlaşmasından sonra THY'nin iştiraki THY Teknik ile Özçelik-İş Sendikası arasında da anlaşma sağlandı.

THY ile Hava-İş'in yüzde 41'lik zam konusunda anlşaması sonrasında gözler THY Teknik'teki zam oranlarına çevrilmişti. THY Teknik A.Ş'de yetkili sendika Özçelik-İş ile işveren arasında gerçekleştirilen görüşmeler dün sonuçsuz kalmıştı.

Bugün THY Teknik Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Ahmet Bolat ile Özçelik-İş Sendikası Başkanı Yunus Değirmenci yeniden bir araya geldi.

Taraflar arası yapılan görüşmeler neticesinde 1 Temmuz 2023'ten geçerli olmak üzere yüzde 41'lik artış için anlaşma sağlandı.

THY Teknik Yönetimi ile Özçelik-İş'in anlaşmasının ardından Yunus Değirmenci şu açıklamayı yaptı:

"THY TEKNİK A.Ş'deki üyelerimizin geçim koşullarını iyileştirmek, haklı talep ve beklentilerini karşılamak adına yaptığımız görüşmeler kapsamında bugün anlaşmaya vardık.

Bu çerçevede TEKNİK'teki tüm üyelerimizin ücretlerinde 1 Temmuz 2023 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 41 oranında iyileştirme yapılacaktır.
Ayrıca 3., 4., 5. ve 10.0 iş gruplarının A0 ve A1 kademelerine ek iyileştirme yapılması konusunda mutabakata vardık.

Bu sürece katkı veren başta üyelerimiz olmak üzere THY Yönetim Kurulu Başkanı Sn Ahmet Bolat'a, THY TEKNİK yönetimine ve THY TEKNİK'teki tüm teşkilatımıza teşekkür ediyorum.

Anlaşmamızın, üyelerimize, işyerimize, sendikamıza, HAK-İŞ'imize ve ülkemize hayırlı olmasını diliyorum."

THY TEKNİK'TEN DE AÇIKLAMA GELDİ

Öte yandan anlaşma sonrası THY Teknik A.Ş. İnsan Kaynakları da personele şu açıklamayı yaptı:

"Değerli Çalışma Arkadaşlarımız,

Şirketimiz ve Özçelik İş Sendikası arasında imzalanan 7. Dönem Toplu İş Sözleşmesi 32. Maddeye göre üçüncü yıl, birinci altı ay ücret artışı Türkiye istatistik Kurumu (TÜİK) Tüketici Fiyat Endeksi (2003=100) Haziran 2023 indeks sayısının Aralık 2022 indeks sayısına göre değişim oranına ilave olarak %1 eklenerek yapılacaktı.

Bu kapsamda TÜİK değişim oranı %19,77 olmuş ve bu orana %1 TİS ile gelen ilave ücret artışı eklendiğinde, 30.06.2023 tarihindeki ücretlere 01.07.2023 tarihinden geçerli olmak üzere, yapılması gereken ücret artış oranı %20,77 olacağı ve ilave 2 ikramiye verileceği değerlendirilmişti.
Değerli Arkadaşlarımız,

Büyük Türk Hava Yolları ailesi olarak butikten zirveye gittiğimiz bu yolculukta, sizlerin emek ve özverisi en büyük gücümüz oldu.
Yöneticilerimize ve çalışan destek hattımıza gelen talepleriniz ve sendika ile yeniden yapılan görüşmeler sonrasında, 30.06.2023 tarihindeki ücretlere 01.07.2023 tarihinden geçerli olmak üzere,

• Tüm iş gruplarında %41 oranında ücret artışı yapılmasına,
• Sosyal Yardım ücret kalemlerine uygulanması gereken %19,77 ücret zammının %41 olarak uygulanmasına (Sosyal Yardım, Doğum Yardımı, Ölüm Yardımı, Evlenme Yardımı, Vefat Tazminatı, Ek Yetki Primi),
• 03.1, 04.1, 05.1, 10.0.A ve 10.0.B iş gruplarının A0 ve Al kademelerinin iş Tazminatlarına ilave iyileştirmeler yapılmasına,

karar verilmiştir.

Bu süreçte desteğini bizden esirgemeyen üst yönetimimize ve Sendikamıza teşekkür ederiz. Alınan kararların şirketimiz ve çalışma arkadaşlarımıza hayırlı olmasını dileriz.

Her türlü soru ve görüşünüz için [email protected] adresi üzerinden İnsan Kaynakları Başkanlığı Çalışan Destek Ekiplerimizle irtibata geçebilirsiniz.

Saygılarımızla.

İnsan Kaynakları Başkanlığı"

©AirportHaber.com

THY TEKNİK'TE DE ANLAŞMA SAĞLANDI

Yorumlar Tüm Yorumlar (313)

ahmet ~ 3 yıl önce

teknikcilerin iş çokk zor bunların yükümlülükleri çok ağır, dikkat ve huzur onlar için çok önemli aman birşyey düşünmesinler bütün canlar onlara emanet hele ki vardiyeli çalışanların hayatı çok çok zor onlara hak ettikleri verilmeli ve yaşam stanldartları yükseltilmeli

Yanıtla

Hasarci ~ 3 yıl önce

Madem TGS madem hasarlari buluyor, atin defteri onune kaldirsin arizayi. Bos beles onu buldum bunu yaptim demekle olmuyor bu isler.Gerci bunlarda kabahat yok, bunlara prim veren teknigin kendi yoneticileri, kendi kifayetsizliklerini teknisyeni itibarsizlastirarak kapatmaya calisiyorlar.

Yanıtla

Yorumsuz ~ 3 yıl önce

Kabin personelinin maaşını çekemeyen arkadaşlarım siz sanıyor musunuz şirket çok mutlu aldığımız maaşlardan? Ekmeğini tepsisinin üzerine koydum diye tepsiyi üzerime fırtatan uçağa bindiğinde sen dahil tüm uçağı satın aldığını düşünen bir yolcu profili var ne yazık ki… peki bize bu maaşları vermeseler en az iki yabancı dil bilen yüksek eğitimli arkadaşlarım burada durur mu durmaz kabin personelinin maaşı düşerse kalite düşer, müşteri profili değişir ve inan bunu sen dahil kimse istemez o yüzden şirketin görünen yüzü marka elçileri kabin personeli arkadaşlarımızla uğraşmayı bırakın mesele sadece çay dağıtmak olsaydı inan herşey farklı olurdu…

Yanıtla

CPT NEMO ~ 3 yıl önce

Allah güle güle harcamak nasip etsin inşallah teknikteki arkadaşlara gerçekten hakediyorlar… şimdi malum iştirakler gelip bizede bizede demeye başlarlar :)) Aslında yerlerini bilmedikleri için bu kadar kendilerini düşürüyorlar, yakında bizim maaşları da isteyecekler bu kafa haliyle.. iştirak nedemek öğrenseler belki düzelirler ama bildikleri tek şey Padişahım çok yaşa…

Yanıtla

Farketmez ~ 3 yıl önce

Bu teknikteki arkadaşların bu kadar saygısız olmasının nedeni nedir uçaklarda veya apronda denk geldiğimizde herkes birbine çok nazik kibar bazı teknikler hariç ama buraya yorum yazarken korkunç kibirli insanlar oluyorlar neden. Neden bu kibir en iyisini siz alın en iyisi sizin olsun Allah en çok size versin problemler yok ama inanın anlamıyorum bu kadar assagilamayin hak edicek ne yapmış olabilir insanlar ben üni mezunu bir isciyim . Arkadaşlar burası Türkiye unutulmamalıdır ki burda sizden daha kaliteli insanlar daha kotu işlerde çalışabilir liyakatsiz bir ülkede yaşıyoruz . Umarim biraz insan hayatına saygınız olur Sizin adınıza ben üzüldüm. Umarım bı yaratıcı varsa size yardım eder.

Yanıtla

Doco ~ 3 yıl önce

Tüm iştiirak şirketler iki gün izin yapıyor ve biz hala altı gün çalışıp bir gün izin yapıyoruz artı amirleriniz tarafından insan yerine konmuyoruz on yıllık personelle bir haftalık personel aynı maaşı alıyor nedense üretim kısmı hep gruplaşa başlıyor ama operasyon kısmına hiç bişey yok yapalan haksızlık yetmiyormuş gibi hala zam oranları açıklanmadı ve her verilen yüksek paraların çoğu vergiye gidiyor yeri geliyor haftanın üç günü çalışıyoruz sendika hiç bir zaman bizim tarafımızda olamadı yani it iti hiç bir zaman ısırmadı yeni gelen personeller bir ay olmadan kaçıp gidiyorlar bu kadar ağır bir iş yükü varken hem iyileştirme zam yapılmasını talep ediyoruz birazçıkta insan yerine konmak üstlerimiz tarafından artık bizlere robot muhamelesi yapmaktan vazgeçsinler umarım Ahmet Bolat bey efendi bunları okur

Yanıtla

TSS ~ 3 yıl önce

iyi maaş alana çok zam az maaş alana az zam yeni çıktı bu zam olayida en aşağı 80 veya 90 oranında zam yapılmalı o halde bile 20 anca olur sendika ya üye olalım acil arkadaşlar

Yanıtla

Tgs ~ 3 yıl önce

Biz refah payı istemiyoruz bizim refahimizi düşünüyorsaniz refah payını zam olarak verin.Cunku o zam benim mesai ücretime yansıyacak,günlük ücretime yansıyacak ikramiyelerime yansıyacak ocak ta alacağım zamima yansıyacak biz o zaman refaha ereriz

Yanıtla

T… ~ 3 yıl önce

Oylama da hayır verenler , kusura bakmayın ama hiçbir şeyi haketmiyorsunuz , şimdi yalvarırsınız ,4 gözle beklersiniz size bu maaşlar yetiyormuş işte sessizce çalışın ben razıyım bakın işinize , söyledik size 6 ay sonra daha kötü olucaz diye , dahada 6 ay sonra böyle giderse evin market alısverısını karşılayamayacak durumda kalırız ama kötüü mü yok bizim şirkette çalışanlara müstehak ,bundan sonra herkes dışarı çıksın ben içeri giricem agam ne derse o bitmiştir

Yanıtla

Tgs ye sozum ~ 3 yıl önce

Kabin-kokpit %21 aldığında sevinç naralari atarken şimdi neden ağlıyorsunuz onu anlamadım. Sizin derdiniz geçim derdi değil anlaşılan kendinizi kabin-kokpit-teknikle kiyasmala derdine düşmüşsunuz. E siz de haklısınız prim vs vererek simarttilar sizi.