Boeing CEO'sunun dudak uçuklatan kazancı

Boeing’in yeni CEO’su Kelly Ortberg, 2024 yılı içerisinde şirketi yönettiği beş aylık dönemde toplam 18,4 milyon dolarlık maaş paketi aldı. Şirketin yaşadığı üretim zorlukları ve operasyonel yeniden yapılanma sürecinde kritik bir rol üstlenen Ortberg’in maaş paketinin büyük bir kısmının uzun vadeli hisse senedi teşviklerine dayandığı belirtildi.

Ortberg’in Ücret Paketi ve Detaylar

Boeing tarafından açıklanan verilere göre, Ortberg’in 18,4 milyon dolarlık maaş paketinin yaklaşık 16 milyon doları, şirketin gelecekteki performansına bağlı olarak üç ila dört yıl içinde hak edilecek hisse senedi teşviklerinden oluşuyor. Ortberg’in dönem boyunca maaşı 525.000 dolar olarak belirlenirken, 1,3 milyon dolar değerinde bir “yeni işe başlama” nakit bonusu da aldığı bildirildi.

Şirket, maaş paketinin büyük kısmının Boeing’in uzun vadeli başarısına bağlı olduğunun altını çizerken, Ortberg’in liderliğinde üretim ve finansal yapıdaki iyileştirme çalışmalarının hız kazanacağını vurguladı.

Üretim Zorlukları ve Ortberg’in Stratejisi

Boeing, CEO değişimi sürecini mali sıkıntılar ve düzenleyici incelemelerle karşı karşıya olduğu bir dönemde yaşadı. Önceki CEO Dave Calhoun’un görevden ayrılmasının ardından koltuğa oturan Ortberg, şirketi mühendislik odaklı bir yaklaşımla yeniden yapılandırmayı hedefliyor.

Ancak, Ortberg’in göreve gelmesinden sonra Boeing, önemli iş gücü anlaşmazlıkları ve 737 üretimindeki kısıtlamalarla mücadele etmeye devam etti. Bu süreçte Ortberg, kalite kontrol süreçlerinde güvenin yeniden sağlanması için stratejiler geliştirerek, çalışanlar için birleşik bir prim yapısı uygulamaya koydu.

Boeing’in Geleceği Ortberg’in Liderliğine Bağlı

Ortberg’in CEO olarak ilk yılı, Boeing’in operasyonel dönüşümünü tamamlaması ve finansal toparlanma sürecinde başarıya ulaşması açısından kritik bir dönem olacak. Şirket, üretim kapasitesini artırarak sektörde kaybettiği güveni yeniden inşa etmeye çalışacak.