02 Aralık 2025, Salı 17:27:37

TEC’te kritik uzlaşmanın perde arkası: AirportHaber, TİS'in detaylarına ulaştı

Yeni kadroları ve terfileri; motorun başında parçayla uğraşıp, kelleyi koltuğa alarak çalışan ve sonuna kadar direnen tüm arkadaşlara hayırlı olsun. İstenilen her şey %100 alınamasa da, en azından İlahi Adalet sağlandı. Üçgenin en tepesinde oturup; '27 neyinize yetmiyor, sakın başımız yanmasın, greve çıkmayalım' diyen o arkadaşlara da gereken cevabı verildi: 'Madem size yetiyor, AL SANA 27 O ZAMAN!' Bugüne kadar QCA, mekanik, operatör demeden kim fazladan risk aldıysa, kim elini taşın altına koyduysa bugün onun bedelini aldı, terfisini kaptı.kadrosuna yerleşti hayırlı olsun!! Yeni başlayan genç kardeşlerim; Artık geleceğe ümitle bakabilirsiniz. Artık biliyorsunuz ki; bu şirkette elinizi taşın altına koyduğunuzda, risk aldığınızda bunun bir karşılığı var. Risksiz bölümlerdeki arkadaşlar; Sizin için bir nebze üzgünüm, çünkü bölüm seçme şansımızın olmadığını biliyorum. Sendikacı arkadaşların sizler için de elinden geleni yaptığına canı gönülden inanıyorum. Ama elinizi vicdanınıza koyun; motorun içinde risk alanla, kenarda duranın bir farkı olmak zorundaydı. Keşke herkese alınabilseydi ama en azından içeride 'Çalışanın hakkı korunuyor' umudu kazanıldı.İNADINA DİSK İNADINA ÖZGÜR SENDİKA
Tgs de sussun otursun yerine personel olarak! Yapacağımız tek şey e devletten havasene üye olmak Maaşlar yerlerde sonra yolcuya güler yüz. Çok beklersiniz önce bizim yüzümüz gülecek ki yolcu gülsün bu kadar basit ve net!
İş barışı içerde 27 den 36 ya kadar farklı kişilere alınan oranla bozuldu. Temsilciler söylediklerinizi yapmadınız. İstifada bir erdemdir. Kırmızı çizgimiz 52 değil miydi? Kardeş değil miydik. Benim inancım kırıldı size mutlu noeller.
Önceden zam oranları "Enflasyon + %.." diye hesaplanirdi artik "Enflasyonun yüzdesi" haline geldi. Yani enflasyon kadar bile değil.
Şu maddeler eksik kalmış. Hali hazırda yetki tazminatı alan teknisyenlerin iş tazminatından bu tazminat düşüldü. Düşülenin üstüne 14.8 uygulandı Buda qca için sadece totalde 5-8 arası zam alındı. Diğer taraftan hali hazırda 10.3 alanlar 27 aldı. Ayrıca mühür olmayan kitting sevk yıkama gibi bölümleler mühendislikteki arkadaşlar. Yeni İşe başlayanlar bu haktan yararlanamadı. Böl parçala yönet taktiği ile sözleşme bitirildi. Komite onayı alınacak derken. Müdürlerin her söylediği Sözü komiteye anlatıp içeriye komite grubunu saldılar. Ortam aşırı gerildi. Son noktaya gelince komiteyi de salladılar. Salla kazan sözleşmesi oldu. Halada bi açıklama yapmadılar. Yazıklar olsun. 52 deyip insanları bilendirdiler yarısına imza attılar. Patron kazandı beyler benden bu kadar. 3.5 sene sonra aynı senaryoda görüşmek üzere.

Turkish Engine Center’da (TEC) haftalardır süren toplu iş sözleşmesi krizinin, grev kararının uygulanmasına saatler kala çözüme kavuşmasının ardından anlaşmanın içeriği de netleşmeye başladı. AirportHaber’in ulaştığı bilgilere göre, sendika ile işveren arasında sağlanan mutabakat, ücret artışlarından sosyal haklara, kadro ilerlemelerinden imza parasına kadar kapsamlı düzenlemeler içeriyor.

Bu detaylar, çalışanların beklentilerinin önemli kısmına yanıt veren bir çerçeveye işaret ediyor.

Ücret Artışlarının Çerçevesi Belirlendi

Toplu iş sözleşmesinde (TİS) ücret artışları çok yıllı ve kademeli bir yapıda düzenlendi:

İlk 6 ay: %27 zam
2. yılın ilk 6 ayı: Gerçekleşen enflasyonun %10’u
3. yılın ilk 6 ayı: Gerçekleşen enflasyonun %25’i
3. yılın ikinci 6 ayı: Gerçekleşen enflasyonun %25’i
Diğer dönemler: Enflasyon oranında artış yapılacak

Bu kademeli modelin, uzun vadeli gelir güvencesi sağlamayı hedeflediği değerlendiriliyor.

Kadro İlerlemeleri TİS’in En Etkili Maddeleri Arasında

AirportHaber’in edindiği bilgilere göre, özellikle kadro ilerlemelerine ilişkin düzenlemeler masadaki en kritik kırılma noktası oldu.

Mekanik ve operatör kadroları: Kadro ilerlemesi ile %7 ek artış
QCA ve Inspectör kadroları: Kadro ilerlemesi ile %15 ek artış

Bu ilave kadro bazlı artışlar, teknik personelin ücret dengesini yukarı çeken en güçlü başlıklar olarak öne çıkıyor.

İmza Parası ve Aile Yardımları Güçlendirildi

Anlaşmanın sosyal haklara ilişkin maddelerinde dikkat çeken iyileştirmeler yer alıyor:

İmza parası: 56.000 TL
Evlenme yardımı: Tam altın
Çocuk yardımı: Yarım altın

Bu düzenlemelerin, çalışanların sosyal refahını artırmayı hedefleyen adımlar olduğu belirtiliyor.

İzinler ve Sosyal Yardımlar Güncellendi

AirportHaber’in elde ettiği bilgilere göre:

Yıllık izinlerde çeşitli iyileştirmeler yapıldı.
Kreş ve sosyal yardım kalemlerinde artışlar sağlandı.

Bu başlıkların özellikle aile destekleri ve sosyal yaşam dengesi açısından çalışanlar tarafından memnuniyetle karşılandığı ifade ediliyor.

Grev kapıdan döndü, anlaşma iş barışını korudu

Tüm bu detaylar, TEC’te son aylarda yükselen tansiyonun masada kapsamlı bir paketle düşürüldüğünü gösteriyor. Grev eğitimi tamamlanmış, grev tarihi açıklanmak üzereyken sağlanan bu mutabakat, hem tesis operasyonlarının kesintiye uğramasını önledi hem de çalışanların temel taleplerine yanıt veren bir tablo ortaya koydu.

Tarafların anlaşmaya dair resmi duyuruları önümüzdeki günlerde yapılacak. AirportHaber, sürecin tüm ayrıntılarını izlemeyi sürdürecek.