Turkish Engine Center’da (TEC) haftalardır süren toplu iş sözleşmesi krizinin, grev kararının uygulanmasına saatler kala çözüme kavuşmasının ardından anlaşmanın içeriği de netleşmeye başladı. AirportHaber’in ulaştığı bilgilere göre, sendika ile işveren arasında sağlanan mutabakat, ücret artışlarından sosyal haklara, kadro ilerlemelerinden imza parasına kadar kapsamlı düzenlemeler içeriyor.
Bu detaylar, çalışanların beklentilerinin önemli kısmına yanıt veren bir çerçeveye işaret ediyor.
Ücret Artışlarının Çerçevesi Belirlendi
Toplu iş sözleşmesinde (TİS) ücret artışları çok yıllı ve kademeli bir yapıda düzenlendi:
Bu kademeli modelin, uzun vadeli gelir güvencesi sağlamayı hedeflediği değerlendiriliyor.
Kadro İlerlemeleri TİS’in En Etkili Maddeleri Arasında
AirportHaber’in edindiği bilgilere göre, özellikle kadro ilerlemelerine ilişkin düzenlemeler masadaki en kritik kırılma noktası oldu.
Bu ilave kadro bazlı artışlar, teknik personelin ücret dengesini yukarı çeken en güçlü başlıklar olarak öne çıkıyor.
İmza Parası ve Aile Yardımları Güçlendirildi
Anlaşmanın sosyal haklara ilişkin maddelerinde dikkat çeken iyileştirmeler yer alıyor:
Bu düzenlemelerin, çalışanların sosyal refahını artırmayı hedefleyen adımlar olduğu belirtiliyor.
İzinler ve Sosyal Yardımlar Güncellendi
AirportHaber’in elde ettiği bilgilere göre:
Bu başlıkların özellikle aile destekleri ve sosyal yaşam dengesi açısından çalışanlar tarafından memnuniyetle karşılandığı ifade ediliyor.
Grev kapıdan döndü, anlaşma iş barışını korudu
Tüm bu detaylar, TEC’te son aylarda yükselen tansiyonun masada kapsamlı bir paketle düşürüldüğünü gösteriyor. Grev eğitimi tamamlanmış, grev tarihi açıklanmak üzereyken sağlanan bu mutabakat, hem tesis operasyonlarının kesintiye uğramasını önledi hem de çalışanların temel taleplerine yanıt veren bir tablo ortaya koydu.
Tarafların anlaşmaya dair resmi duyuruları önümüzdeki günlerde yapılacak. AirportHaber, sürecin tüm ayrıntılarını izlemeyi sürdürecek.