01 Eylül 2026, Salı 17:51:20

AJet’e “Olağanüstü Çalışan Deneyimi” Ödülü

AJet, çalışan deneyimi, kurumsal altyapı ve insan kaynakları uygulamalarının değerlendirildiği araştırma sonucunda “Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü” almaya hak kazandı.
  • Beyefendinin kendisine dizayn ettirdiği özel terastan personeli dinlettiği varmıydı anket arasında. Yada 300.000 net maaş alan müdürlere özel araba tahsis etmesi. Ajet hakkında olumsuz haber yapmaması için basın mensuplarına para dağıtması. Personelin vatandaşa verilmesi gereken eşantiyon ve çantaları evlerine götürmesi. Kaptanların mobbinglerle ek seferlere gönderilmesi varmıydı ankette. Ajet uçuşlarının otobüslerle yapılması peki ankette var mıydı?
  • fıkra mı????
  • Dünyadaki tüm "Top Employer", "Great Place to Work" veya "Happy Place to Work" sertifikaları İK ve iletişim odaklı özel standart/araştırma modelleridir. ISO, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM), EASA veya ulusal/uluslararası yetkili akreditasyon kurumlarının verdiği türden yasal, mevzuatsal veya bağlayıcı bir sertifikasyon değildir.
  • AJet açısından kurumsal imajı destekleyen faydalı bir iletişim hamlesi olsa da, ödülün ulusal veya uluslararası düzeyde bağlayıcı/akredite bir geçerliliği yoktur; algı yönetimi ile saha gerçekliği arasındaki dengeyi iyi korumak gerekir.
  • Hihi en dalında meyve sizsiniz

AJet, çalışan deneyimi, kurumsal altyapı ve insan kaynakları uygulamalarının değerlendirildiği araştırma sonucunda “Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü” almaya hak kazandı.

Araştırma kapsamında AJet çalışanlarına 77 sorudan oluşan kapsamlı bir anket uygulanırken, çalışanların şirket hakkındaki geri bildirimlerinin yanı sıra AJet’in insan kaynakları uygulamaları da değerlendirmeye alındı.

Yapılan değerlendirmelerin ardından AJet, program kapsamında verilen en yüksek derecelerden biri olan “Olağanüstü Çalışan Deneyimi” seviyesine ulaştı.

Çalışan deneyimine vurgu

AJet yöneticisi Sarp, çalışan deneyiminin şirketin kurum kültürünün önemli unsurlarından biri olduğunu belirterek, AJet’in kuruluşundan bu yana çalışanlarının şirkette görev yapmaktan duyduğu gururun önemli bir motivasyon kaynağı olduğunu ifade etti.

Şirketin hizmet kalitesiyle sektörde dikkat çeken ve ulusal ile uluslararası alanda çeşitli başarılarla ödüllendirilen bir havayolu haline geldiğini belirten Sarp, elde edilen sonucun çalışanlarla birlikte oluşturulan kurum kültürünün bir yansıması olduğunu söyledi.

Sarp, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

“Dolayısıyla bu başarıyı bir sonuçtan çok, birlikte oluşturduğumuz kültürün ve birbirimize kattığımız değerin bir yansıması olarak görüyorum. Bu başarıda emeği ve katkısı olan tüm çalışma arkadaşlarıma gönülden teşekkür ediyor, hepimiz için hayırlı olmasını diliyorum.”

77 soruluk anket uygulandı

Araştırma sürecinde çalışanların iş deneyimine yönelik görüşlerinin ayrıntılı şekilde ölçüldüğü belirtildi.

Ankette çalışanların şirket içindeki deneyimleri, kurumsal yapı, insan kaynakları politikaları ve çalışma ortamına ilişkin değerlendirmeleri dikkate alındı.

AJet’in insan kaynakları uygulamalarının da bağımsız değerlendirmeye dahil edildiği süreç sonunda şirket, “Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü” ile ödüllendirildi.

AJet yönetimi, elde edilen başarının çalışan memnuniyetini ve kurum kültürünü güçlendirmeye yönelik çalışmaların devamı açısından önemli bir gösterge olduğunu değerlendirdi.

AJet’e “Olağanüstü Çalışan Deneyimi” Ödülü

Yorumlar Tüm Yorumlar (5)

Kerem Sırp ~ 6 gün önce
Beyefendinin kendisine dizayn ettirdiği özel terastan personeli dinlettiği varmıydı anket arasında. Yada 300.000 net maaş alan müdürlere özel araba tahsis etmesi. Ajet hakkında olumsuz haber yapmaması için basın mensuplarına para dağıtması. Personelin vatandaşa verilmesi gereken eşantiyon ve çantaları evlerine götürmesi. Kaptanların mobbinglerle ek seferlere gönderilmesi varmıydı ankette. Ajet uçuşlarının otobüslerle yapılması peki ankette var mıydı?

Yanıtla

Kalan karakter 1000
fırat ~ 6 gün önce
fıkra mı????

Yanıtla

Kalan karakter 1000
NumaraYapma ~ 6 gün önce
Dünyadaki tüm "Top Employer", "Great Place to Work" veya "Happy Place to Work" sertifikaları İK ve iletişim odaklı özel standart/araştırma modelleridir. ISO, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM), EASA veya ulusal/uluslararası yetkili akreditasyon kurumlarının verdiği türden yasal, mevzuatsal veya bağlayıcı bir sertifikasyon değildir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
YapmaNumara ~ 6 gün önce
AJet açısından kurumsal imajı destekleyen faydalı bir iletişim hamlesi olsa da, ödülün ulusal veya uluslararası düzeyde bağlayıcı/akredite bir geçerliliği yoktur; algı yönetimi ile saha gerçekliği arasındaki dengeyi iyi korumak gerekir.

Yanıtla

Kalan karakter 1000
Alfamike ~ 7 gün önce
Hihi en dalında meyve sizsiniz

Yanıtla

Kalan karakter 1000

Yorum Gönder

Kalan karakter 1000