Havacılıkta Kadın Liderlerin Görünmez Emeği

Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nün eski Genel Müdür Yardımcısı Oktay Erdağı, havacılık sektöründe kadınların yıllardır görmezden gelinen katkılarına dikkat çeken kapsamlı bir değerlendirme kaleme aldı. Erdağı yazısında, kokpitten hangara, hava trafik kontrolünden yer hizmetlerine, yönetim katından dispatch masalarına kadar her alanda kadınların kritik roller üstlendiğini ancak görünürlüklerinin hâlâ yetersiz olduğunu vurguladı.

Kadın Pilotların Başarıları Hâlâ “İstisna” Gibi Sunuluyor

Erdağı’na göre kadın pilotların varlığı, yalnızca bir lisans sahibi olmaktan çok daha fazlasını ifade ediyor. Onların başarıları, yüz yıllık önyargının kırıldığı anlara karşılık geliyor. Çoklu görev yönetimi, kriz anında serinkanlılık ve güçlü iletişim becerilerinin bilimsel olarak da kanıtlanmış olduğunu hatırlatan Erdağı, hâlâ “Kadın pilot olur mu?” sorusunun sorulmasını “sektörün geri kalmışlığının göstergesi” olarak nitelendirdi.

Hangarlarda Görünmeyen Mücadele

Bakım ve mühendislik alanlarında çalışan kadınların “erkek işi” algısıyla mücadele ettiğini ifade eden Erdağı, SHY-145 kapsamındaki teknisyenlerden tasarım mühendisine kadar tüm kadınların teknik yeteneklerinin yanı sıra kültürel önyargılara karşı da başarı elde ettiğini belirtti. Bu alanın “sessiz kahramanları”nın görünürlüğünün artırılması gerektiğini söyledi.

ATC’de Kadınların Stratejik Üstünlüklerine Rağmen Liderlik Sınırlı

Hava trafik kontrolünde kadınların planlama, odaklanma ve iletişim becerilerindeki üstünlüğe rağmen karar mekanizmalarında yeterli temsil bulamadığını vurgulayan Erdağı, stres yönetimi açısından kadınların öne çıkan performansının da göz ardı edildiğini dile getirdi.

Dispatch ve Operasyon: “Uçuşun Beyni”nde de Kadınlar Arka Planda

Erdağı, uçuşun arkasındaki kritik planlama süreçlerinde kadın uzmanların yoğun şekilde görev almasına rağmen görünür olmadığını belirtti. Yakıt hesaplarından rota optimizasyonuna kadar yapılan hatasız analizlerin, uçuş emniyetinin temelini oluşturduğunu ifade etti.

Apronda Zorlu Koşullara Rağmen Profesyonellik

Yer hizmetlerinde kadınların fiziksel zorluklara rağmen profesyonelliklerini kanıtladığını söyleyen Erdağı, buna karşın terfi süreçlerinde hâlâ erkeklerin daha çok ön plana çıkarıldığına dikkat çekti.

Yönetim Katlarında Büyük Bir Boşluk Var

Erdağı’nın en kritik tespiti, kadınların karar mekanizmalarında neredeyse yok denecek kadar az temsil edilmesi. Havayolları, yer hizmetleri şirketleri, bakım kuruluşları ve sivil havacılık otoritelerinde üst yönetime çıkıldıkça kadın oranının keskin bir biçimde düştüğünü belirten Erdağı, bunun yalnızca eşitlik değil, emniyet ve kalite açısından da önemli bir kayıp olduğunu savundu.

Eğitimde ve Akademide Rol Model Eksikliği

Kadın eğitmen sayısının artsa da yeterli olmadığını söyleyen Erdağı, genç kızların sektörde yer almaları için önce bunun mümkün olduğuna inanmaları gerektiğini vurguladı. Bu nedenle eğitim kadrolarında kadınların varlığının kültürel dönüşüm açısından anahtar olduğunu ifade etti.

“Gökyüzü Cesareti Olan Herkesi Kabul Eder”

Erdağı yazısını, sektördeki kadın emeğinin sistematik olarak arka planda bırakılmasının havacılığın kendi potansiyelini zayıflattığı uyarısıyla tamamladı. Değişimin artık bir tercihten çok zorunluluk olduğuna dikkat çekerek, kadınların daha güçlü ve görünür olduğu bir havacılık ekosisteminin sektörün geleceği için kritik önem taşıdığını belirtti.