22 Şubat 2011, Salı 10:09:26

THY'DE BÜROKRATİK DEFANS MI VAR?

AirportHaber Genel Koordinatörü, Türk Hava Yolları'nda özellikle son dönemlerde yönetim içinde yaşanan bazı gelişmleri köşesine taşıdı. Peki, Kıdık neler dedi? İşte o yazı...

sıradan bir teknisyen alımında bile kursu biteli uzun zaman geçmiş, typ süreçleriyle birlikte işe alınmayı bir yılı aşıkındır bekleyen, üniversite mezunu lisanslı hazır teknisyenler hala bekletilirken, her fırsatta projelerin büyüklüğü ve gereken nitelikli çalışan eksikliğinden bahsederken; dış istayonlardan teknisyen açığını kapatamaya çalışmak, mevcut teknisyenden toplu sözleşmenin intikamını aşırı disiplin ve iş yükü ile almak ne kadar doğrudur? ilgililer önce kendi çelişkelerinden başlamalılar işe
havacılıkta bu günler cok önemli ve hassas dönemlerdir.çünkü havacılık reel bir yapı taşır.reel bir sektördür.alır koca uçağı 300 kişi ile götürürsünüz.sanal olayları hiçbir zaman kaldırmaz.bu seçim sürecini yani bu kritik dönemi thy başarı ile atlatmalıdır.anlaşılan herkez bir beklenti içine girmiştir.çözüm bence kim milletvekili olmak istiyorsa olmalı yerine şimdiden atama yapılmalıdır.örnek uçuş işletmede çok kritik kadrolar boştur.tip müdürlükleri baş pılot yardımcılıkları gibi..inanılmaz miktarda öğretmen açığı vardır.kontrollar yapılamaktadır.yeni alınan pılotlar eğıtimi aksamaktadır.800 yakın pılotu olan boeing filosu da yönetici yoktur.kadrolar bir kaç torpıllı insani beklemektedir.havacılık sektorunde yönetim boşluk kaldırmaz.

Türk Hava Yolları'nın yadsınamaz yükselişi devam ederken yaklaşan seçimler öncesinde bazı söylemler yükselmeye başladı. Üst yönetimin hızını kesmek isteyen alt yöneticilerin alınan kararları uygulamakta yavaş davrandıkları iddiaları ile çalkalanıyor. Bu söylemleri doğrulayacak birkaç olaya şahit oldum.

Ortalığı karıştırıcı bir kehanette bulunmuyorum. Ama gördüklerim, duyduklarım bu iddiaları doğrulayıcı nitelikte. Gelişim üzerine birçok karar alan yönetimin aksine bürokratik işlemleri yürütecek olan bazı yöneticilerin ağır hareket ettikleri iddiaları artık ayyuka çıktı.

THY'DE BÜROKRATİK DEFANS MI VAR?

Yorumlar

Misafir ~ 14 yıl önce

sıradan bir teknisyen alımında bile kursu biteli uzun zaman geçmiş, typ süreçleriyle birlikte işe alınmayı bir yılı aşıkındır bekleyen, üniversite mezunu lisanslı hazır teknisyenler hala bekletilirken, her fırsatta projelerin büyüklüğü ve gereken nitelikli çalışan eksikliğinden bahsederken; dış istayonlardan teknisyen açığını kapatamaya çalışmak, mevcut teknisyenden toplu sözleşmenin intikamını aşırı disiplin ve iş yükü ile almak ne kadar doğrudur? ilgililer önce kendi çelişkelerinden başlamalılar işe

Yanıtla

Misafir ~ 14 yıl önce

havacılıkta bu günler cok önemli ve hassas dönemlerdir.çünkü havacılık reel bir yapı taşır.reel bir sektördür.alır koca uçağı 300 kişi ile götürürsünüz.sanal olayları hiçbir zaman kaldırmaz.bu seçim sürecini yani bu kritik dönemi thy başarı ile atlatmalıdır.anlaşılan herkez bir beklenti içine girmiştir.çözüm bence kim milletvekili olmak istiyorsa olmalı yerine şimdiden atama yapılmalıdır.örnek uçuş işletmede çok kritik kadrolar boştur.tip müdürlükleri baş pılot yardımcılıkları gibi..inanılmaz miktarda öğretmen açığı vardır.kontrollar yapılamaktadır.yeni alınan pılotlar eğıtimi aksamaktadır.800 yakın pılotu olan boeing filosu da yönetici yoktur.kadrolar bir kaç torpıllı insani beklemektedir.havacılık sektorunde yönetim boşluk kaldırmaz.

THY'DE BÜROKRATİK DEFANS MI VAR?

Yorumlar

Yanıtla

Yanıtla

Yorum Gönder