Ryanair CEO’su O’Leary’nin 150 milyon euroluk primine hissedar vetosu

Ryanair CEO’su Michael O’Leary’nin yeni ücret ve hisse opsiyonu paketine şirket hissedarlarından önemli oranda itiraz geldi. Genel kurulda yapılan oylamada hissedarların yüzde 39’u O’Leary’nin yeni ücretlendirme modeline karşı oy kullanırken, düzenleme yüzde 61 oyla kabul edildi.

Airline Economics’in haberine göre, söz konusu ücretlendirme paketinin O’Leary’ye en az 150 milyon euro kazandırma potansiyeli bulunuyor. Ryanair yönetimi ise yüksek orandaki ret oylarının ardından hissedarlarla görüşerek itirazların nedenlerini değerlendirecek.

O’Leary’ye 10 milyon hisselik opsiyon

Haziran ayında üzerinde anlaşmaya varılan yeni sözleşme Nisan 2032’ye kadar geçerli olacak.

Anlaşma kapsamında Michael O’Leary’ye, şirket bünyesinde görevine devam etmesi ve belirlenen performans hedeflerini karşılaması şartıyla 10 milyon Ryanair hissesini 26,70 euro fiyatla satın alma opsiyonu veriliyor.

Opsiyonun kullanılabilmesi için belirlenen performans kriterlerinin karşılanması ve O’Leary’nin sözleşme süresi boyunca görevini sürdürmesi gerekiyor.

Ryanair’i 1994’ten bu yana yönetiyor

Michael O’Leary, 1994 yılından bu yana Ryanair’in başında bulunuyor. Uzun süredir şirketin CEO’luğunu yürüten O’Leary, Ryanair’in Avrupa’nın önde gelen düşük maliyetli hava yolu şirketlerinden biri haline gelmesinde önemli rol oynadı.

Genel kurulda ücret paketinin kabul edilmesine rağmen yüzde 39 gibi yüksek bir oranda karşı oy çıkması, O’Leary’nin yeni prim ve hisse opsiyonu düzenlemesine yönelik hissedarlar arasında ciddi görüş ayrılığı bulunduğunu ortaya koydu.

Ryanair yönetiminin önümüzdeki dönemde hissedarlarla yapacağı görüşmelerde, ücret paketine yönelik itirazların gerekçelerini ele alması bekleniyor.