HAVAYOLU ŞİRKETLERİ NASIL ZARAR ETTİRİLİR?

05 Ocak 2026 Pazartesi, 00:00:10 / Toplam : 43 yorum

    Çok beğenilenler

  • P 05 Ocak 2026, Pazartesi 02:51:29 İlker Aycı olsa bugün en kötü kokpite 1m, kabine 500k verir geçerdi. Öyle şov falan yapmadan, 2 haftada öderdi. Tis konusunu uzatmaz Şubat ayında da onu öderdi. Şimdi 150 200 lira için 4 ay bekliyoruz, onun da ne zaman alınacağı meçhul. Aycı'yı kötü hatırlayanlar 2016 ekonomik krizi, Atatürk saldırısı,pandemisi hepsi onun zamanında oldu ve tek kişi işten çıkartmadı. Gitmeden 3 gün önce de uçucuya %80 zam yaptı. Cömert adamdı. Son verdiği prim şu anki maaşıma oranı 750k yapıyor. Nereden nereye... 14
    • son prim 05 Ocak 2026, Pazartesi 09:19:53 Aycıdan sonra gelen de onun çok üzerinde prim verdi eline gözüne dursun diyeceğim de hafızası olmayana nafile! Bir de o kadar millet dedi kurt ayazı unutmaz falan, o ayazı unuttuysa başka bir kurt masalı var o oldu demek ki, çoluk çocuğun maskarası minvalinde olanı, bilen bilir... 3
    • not happy 05 Ocak 2026, Pazartesi 10:27:20 Simdiki sozde aileyiz yaklasimiyla katki degeri yuksek olanla hic olmayani cok dusuk seviyede birlestirdi. Ucucunun mesaisine, ao nun promosyonuna el koydu sağa sola dağıttı. Koca koca adamlar sosyal medyada sen yarim istirak, o ceyrek istirak diye cocuk gibi kavga edip kendilerini boy aynasinda gorup havacılığı ayaga dusurdu. Bugun gelinen noktada herkes mutsuz 0
    • .. 05 Ocak 2026, Pazartesi 12:09:57 "en kötü kokpite 1m "eder 23.000 usd ! " en kötü kabine 500k " eder 11.500 usd ! nerde bu yoğurdun bolluğu millet . 1
    • Bravo 05 Ocak 2026, Pazartesi 13:09:47 Çok doğru tespit gelen gideni arattırıyor 1
    • 05 Ocak 2026, Pazartesi 15:46:57 Düz maaş verdi hep ikramiye saçmalığı sonradan çıktı 0
    • Nerede bu yoğurdun b 06 Ocak 2026, Salı 01:31:10 sen bu şirketin ne boyutta para kazandığını idrak edememişsin, benzer havayollarının kar payı ödemelerine bir bak istersen internet elinin altında. Şimdiki yönetimin amacı buydu, sözde kapsayıcı aileyiz söylemleri ile tüm ödemelere taseronları da dahil etti, vizyonunuz o denli küçük ki bu zamanda 500 k yı erişilmesi güç bir meblağ sanıyorsunuz ama biz eskiden bu oranda primler alırdık ( maaşımız 100 iken 200 prim gibi ) şu an bu mantıkla benim 800 almam lazım çünkü ikramiyeli P maaşı 400 ama b 2
    • Doğrucu Davud 06 Ocak 2026, Salı 22:53:29 Bu konu kıyas bile kaldırmaz. İlker Bey liderdi; zor zamanda ekibi ayakta tuttu, pandemide bile personelini motive etti, inandı ve inandırdı. Zengin kalkışı yaptı ve gitmeden de kırallığını tamamen ilan etti. Malum zat ise şirket tarihinin en rahat döneminde devraldığı mirası bile düzgün yönetemedi. Dağıttığı primde/ulufede işlettiği algoritma adaletsizliğin özeti oldu ve dahası öyle konuşuldu ki sağır sultan duydu. Tez zamanda gitmesi ve adaletin tecelli etmesi temennisi ile.. 1
  • Yorumsuz… 05 Ocak 2026, Pazartesi 00:06:58 Ali Bey; haftalık köşenizi doldurmak için sizleri takip eden okur kitlenizin ilgilenmeyeceği bir yazı yazmışsınız ne yazık ki. Geçen haftaki yorumum da belirttiğim gibi, kar payı konusundaki sessizliğiniz, sizleri takip eden okurlarınızı üzmektedir. Herkesin bildiği tek bir şey var; oda yalnız olduğumuz… Saygılar, selamlar. 4
    • Veysel 05 Ocak 2026, Pazartesi 16:24:41 23 yıldır Türk hava yollarında çalışıyorum IM San css Euros serve ve son olarak da TGS‘de 16 yıl çalıştım TGS‘nin idari işler müdürünün şahsi işlerini araba kullandığını Eminönü’nden Silivri’de defalarca sigara aldıran bir adamlütfen araştırsınlar baksınlar neler yapılıyor neler ediliyor bunlarla ilgili işlem yapmak istedin benim üzerime iftira atıp işten attılar buradan bütün yetkililere sesleniyorum Ve haksız yere beni işten attılar Allah büyüktür inşallah bir gün biri sesimizi duyacaktır araştırsınlar daha neler çıkacak THY‘den denetim geldi görevleri araştırdılar görevleri Excel‘den sildiler görevleri değiştirdiler bunlar böyle kişiler 0
    • Veysel 05 Ocak 2026, Pazartesi 16:27:58 Ali bey merhaba bu Tgs‘nin idari işlerinde araştırılması gerekiyor özel şahsi işlerini araba kullanıyorum idari işlerde kurulan bir ekip var idari işler müdürü ve ekibi buralarda neler dönüyor haksız yere insanlara iftira atılıyor 0

    • Tüm yorumlar

  • ? 07 Ocak 2026, Çarşamba 10:09:59 Tis oturumu noldu tek haber yok sendikadan 0
  • Ali bey 06 Ocak 2026, Salı 21:46:02 Şu ikramiyeler ne oldu havacılıktaki çalışanların tek unudusunuz. İşçilerin hak hukukunu savunan tek kişisiniz minnettarız. 0
  • Manisa 06 Ocak 2026, Salı 19:09:44 Bize geldimi hep zarar neden bu kadar acımasız oldu sırtımızda kan ter akıyor hala zarar deniyor tsss 0
  • DHMİ 06 Ocak 2026, Salı 09:35:55 DHMİ de ve Ulaştırma Bakanlığında üst yöneticilerin sevgilileri ve yakınları TÜRKSAT vb. Şirketlere hizmet satın alma yolu ile işe alınıyor ve yasal olmamasına rağmen ESENBOĞA ve Genel Müdürlükte, Bakanlıkta çalışıyor gözüküyorlar.zerre iş yaptıkları yok ve çalışamazlarda zaten bu süreçte. Sonra beyler makamlardan alınınca bu kızları sağa sola göndererek gözden uzağa gönderiyorlar çünkü yeni yöneticilerin sevgililerine yer açılması lazım 0
  • Güneş Express 06 Ocak 2026, Salı 06:26:03 Antalya merkezli şirketimizde acaba nasıl yürüyor işler…..Çevirdikleri filmler yıllarca sürecek diziler gibi izlenir….. 0
  • Müslüman 05 Ocak 2026, Pazartesi 23:51:18 Maalesef bizim toplumumuz ne müslüman olabilmiş ne olamamış. Baksanız müslümanlığın en önemli ilkeleri neler; hak yemeyeceksin, hırsızlık yapmayacaksın. Gel gör ki ahlak yeterince gelişmediği için bu ilkeler hiçe sayılıyor hatta bunlardan dolayı hesap sormaya kalkana "Yaptıklarımızdan neden utanalım, gurur duyuyoruz" diye cevap verme yüzsüzlüğünde bulunuluyor. Her 3 kişiden biri bu sözde müslümanlara oy verdiği sürece bu yaşananlar maalesef bitmeyecek hatta artarak devam edecek. 2
    • Ve maalesef 06 Ocak 2026, Salı 07:27:05 Olan normal vatandaşa,bunlara oy vermeyene de oluyor zira oy verenler onlardan ne gelse kabulüm diyor 0
    • Dejenerasyon 06 Ocak 2026, Salı 11:15:56 olay muslumanlikla ilgili degil, ayni davranislari laikler, aydın gecinenler, diplomali okumuslar yapmiyormu 1
    • çözüm 06 Ocak 2026, Salı 12:37:56 Bu yorum eleştiri sınırlarını aştığı için sansürlenmiştir. 0
    • Yanıt 06 Ocak 2026, Salı 16:45:42 İslamın şartını say desek bilmezsin. Bildiğin tek du subhaneke. Hangi bilgiyle, hangi sıfatla kimleri değerlendiriyorsun. Kemalist ağzıyla konuşuyrosun. 11
    • Yanıt yazana 07 Ocak 2026, Çarşamba 13:49:56 Mesele din değil ahlak zaten. Neden Norveçte, İsveçte, Finlandiyada yolsuzluk yok, hursızlık yok, rüşvet yok. Onlar İslamın şartlarını çok iyi biliyor da ondan mı? Bir de Kemalist ağzı demişsin. Senin ağzın ne ağzı? 0
  • Bak sen 05 Ocak 2026, Pazartesi 21:53:14 Hadi canım o kadar a**** olma! Onların hepsi tanıdık karşılıklı al gülüm ver gülüm ortada yabancı yok ama anladığım kadarıyla siz konuya bayağı yabancısınız ya da öyle olmak istiyorsunuz... 1
  • Tam Bir Şark Kurnazı 05 Ocak 2026, Pazartesi 14:15:26 Önce yıl sonu diyosun sonra 2026 yılı planları. Çünkü zam oranı vs vereceğin para miktarını azaltacak ya da arttıracak. Bu kurnazlık yapmak. Evet yıl olmuş 2026 ama hala çalışan üzerinden kar etme derdinde el insaf. 1
  • İCARDİİ 05 Ocak 2026, Pazartesi 13:07:00 ŞİRKETLERDE KULLANILAN ve TÜYLERİMİ DİKEN DİKEN EDEN CÜMLELER 1. "BİZ BİR AİLEYİZ." Hayır, değiliz! Ailede birini çıkarmazsın, performans düşerse kapı göstermezsin. Bir gün küt diye aileden atıldın, ilişiğinin kestik demezsin. Buradaki ilişkimiz çok net: Zaman + Emek = Ücret. Aileyiz tarzı duygusal ambalaj, çoğu zaman ne yazık ki zihinleri bulanıklaştırmak için kullanılır. 2. "SEN BİZİM İÇİN ÇOK DEĞERLİSİN." Değer sözle değil, ücretle, terfiyle, yetkiyle gösterilir. "Değerlisin" deyip yıllarca aynı kariyerde ve çok düşük maaşta tutmak, değer vermek değil, oyalamaktır. 3. "BU SENE HAK ETTİĞİN TERFİYİ / ZAMMI VEREMEDİK ama SENEYE %100." Kurumsal dünyanın en eski masalı budur sanırım 0
  • TGS 05 Ocak 2026, Pazartesi 13:05:37 Baskanim bu karpayi aciklarima yapilacakti her ayı ilk % desi şu kadar kar etik şu kadar uçak aldık şu öyle oldu diye reklam yapılıyordu Halle daha bir aciklama yapılmadı neden acaba 0
    • İzin alamadı izin 06 Ocak 2026, Salı 07:31:44 Sizinkinden,alınca verir sen de eline verilen 3 kuruşla biat etmeye devam edersin.ama o 3 kuruş elinde 1 gün kalmaz gene aynı tas aynı hamam devam edersin.düşünmezsin ki ben neden sadece 1 gün-o da dilenmekten dilinde tüy biter bunların insafına kalırsın-para alıyorum da maaşıma zam yapılmıyor. 0
  • Uçuş emniyeti 2 05 Ocak 2026, Pazartesi 12:50:17 Israrla önlem almayıp aynı ekip aynı kalitede pilotlar ve aynı yöneticilerle devam edilirse Allah korusun daha büyük olayların alarm zillerine dönüşür. Tabii basit bir sert iniş yada kuyruk vurma olayı maalesef o şirketin çok kötü reklamı olması yanısıra 10milyon dolarlar dan fazla zarara sebebiyet verir. Senede 1 tane olsa bile çok dikkat çeker çünkü aynı kulvarda yarıştıklarında 20 senede 1 tane bile yoktur. Hatta GM si Alman olan alt kuruluş olan Sunex le bile kıyaslanabilir. 4
    • yorum 06 Ocak 2026, Salı 12:30:03 Ne saçmalıyorsun dayı! 2
  • Thyao 05 Ocak 2026, Pazartesi 12:45:09 One team adlı projede bazı ekipler çiçek gibi programlarla yaz aylarını geçirdiler ancak 330 ve öne team olmayanlar sürekli alana gelerek ağır çalışma şartlarına maruz kalmışlardır , birisi 3 saat nöbet tuttu diğeri 8 saat üstüne diğerine uçuş bile çıkmadı , bari birşeyi yaparken adaletli yapın ! Ali bey bu konuyu araştırın lütfen , KHB resmen insanları 3 e bölüp gönüllü gönülsüz ekip arkadaşlarımızın suçu yok resmen adaletsizlikler yapmıştır. 1
  • Harranlı 05 Ocak 2026, Pazartesi 12:44:52 Primler noldu, anladık maaş zamları için enflasyon oranını bekliyoruz primi ne için bekliyoruz 0
    • Permit 06 Ocak 2026, Salı 07:32:09 Bekliyosun 0
    • Anlamissiniz 06 Ocak 2026, Salı 09:24:31 Zam icin enflasyon orani degil sendika ile arasinda 2 ay surecek kahve muhabbeti keyiflerini bekliyoruz. Prime gelince ya goz boyamak icin subat maasinda gelir ya hic gelmez 0
  • Uçuş emniyeti 1 05 Ocak 2026, Pazartesi 12:43:51 Havayollarında öncelik sıralaması doğal olarak 1- uçuş emniyeti 2- ekonomiklik 3- konfor olarak kitaplarda belirtilen kanunlardır. Çünkü uçuş emniyetinden taviz verirseniz öncelikle ölümlü olmayan lastik patlatma kuyruk vurma, pistten taksi yolundan çıkma, hard landing kanat vurma pist ortası yerine kenar ışıklarından kalkma vs bir sürü olaylar önce tek tük başlar… Önlem alınıp gerekli büyük değişiklikler atamalar yapılmazsa bu olaylar ayda 1 den haftada 1 e hatta bazen günde 1-2 ye çıkar. 4
    • Müsadenizle... 06 Ocak 2026, Salı 03:54:59 Akademik olarak sıralamanıza küçük bir revizyon yapmak isterim; 1- Uçuş emniyeti, 2- Yolcu konforu ve zamanında ulaşım, 3-Şirket ekonomisi... Saygılar. 0
  • Asg otoparkı 05 Ocak 2026, Pazartesi 12:02:41 Benim param nerde ? 1
  • R% 05 Ocak 2026, Pazartesi 11:15:05 Güzel bir haftadan sevgilerle. Asıl mesele kar payi değil . Maaşlarin ne kadar olması. Yukarıda alıyor kepçeyle Aşağıdaki alıyor kaşıkla. Kaşık demişken çay kaşığı biz bir aileyiz derken daha adil olmak lazım. Yaşamımız belli. 1
  • Mentalist 05 Ocak 2026, Pazartesi 10:42:50 Havacılık için oldukça ufak bir cost of doing business konusundan bahsetmişsiniz. Uçuş iptallerinde bu kadar kayıp / kaçak, bunların tespiti için kurgulanacak kontrol sürecinden daha fazla olmalı ki bir anlam ifade etsin. 0
  • Deli 05 Ocak 2026, Pazartesi 10:12:55 Türkiye'nin en büyük şirketi THY nasıl Zara eder kimse buna inanmaz ne ramazan'da ne Kuran'da ne bir ikramiye ne bir erzak parası zaten her yerde taşören çalışılıyor taşören şirketlerin Kendi altında çalışan yüzde yüz iştirak denilen şirketlerin yüzde yüz taşeron oldukları belli Pazar günlerini bile normal izin gününde yazmya mecbur edenler ÇED biletlerini düşürenler şimdi kalkmış BİM'den daha iyi olacağız diyorlar bu gidişle BİM'degil en kötü firmanın altına düşersin koskoca THY firması çalışanlarina kâr payı bile vermekte düşünceler içine giriyor bu kadar kar açıklayan bir firma çalışanlarını zerre kadar düşünmüyor senin en az 3 ikramiye maaş vermen lazım kar payı olarak 0
  • Zarar öyle değil böyle 05 Ocak 2026, Pazartesi 09:13:06 Bu sayılan kalemlerin hepsi sigortanın sorumluluğunda bu şekilde zararı şirket yapmaz, sigorta da bu saçmalıkları kabul etmez. Zarar anca şöyle edilir; iki ufak şehir hayal edelim adları da İkincidiyar'ın İ'si ve Anadiyar'ın A'sı olsun İ şehrinde base olan ekipleri A şehrine, A şehrindekini de İ şehrine sürekli olarak yatıya çekersin hem çalışanı perişan edip gerekli ayağını denk al mesajını verirsin hem şirketi batırırsın. Bu yetmez İ şehrinin kuzey yakasındakini güneyden güneydekini kuzeyden planlarsın bunun için de araç filosu falan gerekir tabi bir zarar da burdan yazdın mı tadından yenmez mi, yenir? Malum şahısı da hiçbir kuvvet bana iyiymiş gibi gösteremez elinde yaptırım gücü olmayan Allah'a havale etti kendisini. Bazı yazarlar iyi diyorsa kendi menfaatinden dolayı diyordur, halefinden aynı faydayı görmemiştir. 0
  • Tssli 05 Ocak 2026, Pazartesi 04:27:23 Ali abi konumuz bu mu ? KAR PAYI - ZAM - promosyon bunca konu arasında bizden nasıl uzaklaştın 1
  • Çalışan nasıl zarar ettirilir? 05 Ocak 2026, Pazartesi 00:10:35 Banka promosyonlarına, pazar mesailerine.. intikam gibi mesailere, belirli günlerde 10 kere değiştirilen rostera, ya verilen sözlere? 4