ASKERLİĞİMDEKİ YÜZBAŞI & BİNBAŞI VE BUGÜNÜN THY TEPE YÖNETİCİSİ.
15 Haziran 2026 Pazartesi, 00:00:10 / Toplam : 14 yorum
Çok beğenilenler
İst tgs bhkm
15 Haziran 2026, Pazartesi 11:31:55
Bagaj hizmetleri müdürlüğü kurulunca cemaatinden ataması yapılan , minibüsçü bir müdürümüz geldi harekattan şefliğinden yükselerek.
Kendi adamlarını topladı koordinasyonuna . Comailden , bagaj arabası çekicisinden , harekattan , Yhm den şuttan getirip koordinasyonunu doldurdu memur şef ünvanları verdi .
Ofise bile memur - şef yaptı ama ofisten kimse yönetici olamadı .
Liyakat hicbir zaman olmadı .17 sene sonunda sadece sorumlu memur olabilen insanlar var.
Ama Yhm, kargo , harekat buralardan getirilip yönetici koltuklarına oturttuğu adamlar kadınlar var . İngilizce bilmeyen adamları bile TK ofisine yönetici yapıyor, kimse Dyned falan yabancı diline gelip bakmaya cesaret edemiyor bunun yönetici taptıklarına . Ofisi memur sorumlu memur götürüyor.
Kendisi başka şirkete geçse de havalimanında , hala bhkm müdürü gibi hareket edebiliyor . Hatta yerine bıraktığı harekattan getirip şef sonra müdür yaptığı kişiyi Rampe bile müdür yaptırabiliyor .
Liyakat , işbilgisi , yabancı dil falan gerek yok . Sadece o istesin yeter .
Hadi ses çıkarsın bir tane müdür şef onun herhangi bir isteğine .
Bırakın tgs yönetimi ,Senelerdir tk bile bunun kararlarını sorgulayamıyorki .150
ne güzel dedin
18 Haziran 2026, Perşembe 14:10:57 Her şeyi bu kadar iyi biliyorsun ya, adam her gün sahada. Çık karşısına sana hakkımı helal etmiyor de.
Bühtan, gıybet, iftira... hepsi var sende. Adamı yada yaptıklarını savunacak değilim. Ama korkaksın, o liyakatsız dediğin yöneticiler iş bilgisi ve tecrübesiyle seni kırk kere cebinden çıkarır.12
Sn Çetin bey
17 Haziran 2026, Çarşamba 10:36:31
Üstad,Thy yöneticileri ve diğerleri insan ve çalışan unsurlarını,adalet ve hakkaniyeti ön plana almadıkları müddetçe istenen ve beklenen hedeflere ulaşılamaz. Şirketlere para ve prestiji çalıṣanlar kazandırır. Ülkemizi ve milletimizi daha da borçlandırarak uçak almakla
en çok yere uçmakla,mobbing,baskı,
tehditle,ödenmeyen pazar mesaileri,
primler,banka promosyonları,iş barışını ve huzuru bozarak,torpil, particilik,bölgecilik,haksızlıkla olmaz. Thy yönetimi de iktidarın atadıkları o nedenle onlar ne isterse onu yapmak zorundalar aksi düşünülemez. Mevzu bahis kişi de istediği kadar eğitimi iyi olsun siyasi güçle iş ve makam sahibi olmuştur. Diğer büyük havacılık şirketlerini yönetenlerin cv'lerine bakın, karşılaştırın farkı görün. Peşin hükümlü olmak elbette iyi bir şey değil fakat daha öncekileri gördük,ülkenin gidişatı ve halini de görüyoruz bunun sebebi de siyaset ve iktidar sayesinde makamlara tepeden inme,torpille gelenler ve bu zihniyete para ve çıkar için oy verenler. Saygılar,
hürmetler...111
Tüm yorumlar
Emniyet
21 Haziran 2026, Pazar 08:47:39 Değeli büyüğüm, elinize, yüreğinize sağlık. Tabi ki yeni atanan yöneticilere zaman vermek lazım.bu zaman kabul edilebilir bir süre olmalı ve geçmişte yapılan ciddi yanlışların düzeltilmesi yönünde adım atılıp atılmadığına bakılmalı. Dediğiniz gibi hep birlijte THY’nı izliyor olacağız. Umudumuz Gözbebeğimiz, Bayrak Taşıyıcımız THY’nın bugün ve yarın Emniyetle yüksek başarıyla dünyanın dört bir yanında Bayrağımızı dalgalandırması20
yazar bey
17 Haziran 2026, Çarşamba 11:02:05 yetti yağcılığınız.77
cvp yazar bey
17 Haziran 2026, Çarşamba 11:44:08 Acaba yaşımı mahkemede 30 yaş küçülttürüp beni butlan misali THY’ na tekrar alır göreve iade eder mi dersiniz? Ümidim bu. Yağ çekmemi de hoş görün.101
Çetin bey,
17 Haziran 2026, Çarşamba 08:00:24 Çetin Bey, Tepe yöneticinin başarılı olabilmesi için yazınızda belirtilen alt yapı vasıflarının yeterli olmayacağını düşünüyorum.
Stratejik planları, bütçeleri ve vizyonu çalışanlarla paylaşarak aidiyet duygusunu güçlendirerek şeffaf bir yönetim tarzı sergileyecekse, Ekip arkadaşlarını anlamak için etkili dinleme becerilerine sahip ise, Çalışanların güçlü yönlerini öven, zayıf yönleri geliştirmeyi hedefleyen dürüst ve düzenli geribildirimler sunabilecekse, "Ben" Değil, "Biz" Demek: Ekip çalışmasına değer vermek ve inisiyatif vererek ekibi güçlendirme becerisine sahip ise, THY Ekibinin arkasında durarak bireylere saygı duyup kurumsal adaleti sağlayabilecekse, Duygusal Zeka: Duyguları yönetebilecek ve yüksek empati ile çalışma ortamını huzurlu kılabilecekse, Ve de siyasilerin etkisinde kalmamayı becerebilecek ve kurumdaki tayin, terfi işlemlerini onların isteği paralelinde yapmayacak kadar dik durabilecekse.
Biz çok vasıflı yöneticiler gördük Çetin Bey. Yine de iyi temennilerinizi samimiyetle paylaşıyorum.
21
CVP ÇETİN BEY
17 Haziran 2026, Çarşamba 08:40:20 İFADELERİNİZ ÇOK DOĞRU. HAKİKİ BİR YORUM OKUDUM SAYENİZDE. HER NE KADAR OKURLAR FAZLA RAĞBET ETMEYECEKLERSE DE YORUMUNUZDAN BİR YAZI ÇIKARTMAYI DENEYECEĞİM. TEŞEKKÜRLERİMLE.41
Dışardaki ederi
16 Haziran 2026, Salı 00:51:31 Sayın Prof.Dr.Murat Şeker bu CV ile dışarda en az 2 katını kazanır. Sn . Olmuştur da CV si, yabancı dil bilgisi ve geçmişiyle tabiiki maaşını fazlasıyla hak ediyor. Bide öncekini düşünün:) ??? Sekreterini ekip planlamaya başkan yapıyorlar:)))66
cvp dışarıdaki..
16 Haziran 2026, Salı 08:14:37 inşallah bu ikili faydalı olur şirketimize.60
Murat Şeker
15 Haziran 2026, Pazartesi 11:27:56 Murat beyle ilgili başarı temennilerinize yürekten katılıyorum. Kendileri sizin bir sunumunuzu dinlemiş. Şanslı olan Murat beydir. Sizi dinleme şansına erişmişler. Kendisine bir şeyler katmışsınızdır mutlak. Şeker beyin altyapısı göreve uygun. İnşallah kendisini rahat bırakırlar da çalışabilir. Kimler sualini bana sormayın.95
B777 F/O
15 Haziran 2026, Pazartesi 08:06:41 Sn. Prof. Dr. Murat Seker çok kaliteli ve bilgili bir yöneticidir. Kendisi inşallah muvaffak olacaktır. Hem karizması, hem bilgi seviyesi, hem de finansal bilgeliği ve donanım olarak Türk Hava Yolları'nın en başarılı YK Başkanı olacaktır inşallah. Rabbim yolunu açık eylesin. Kendisine sunum yapma şansım olmuştu. Şirketimiz için kendisi büyük bir şans.413
ASKERLİĞİMDEKİ YÜZBAŞI & BİNBAŞI VE BUGÜNÜN THY TEPE YÖNETİCİSİ.
15 Haziran 2026 Pazartesi, 00:00:10 / Toplam : 14 yorumÇok beğenilenler
Tüm yorumlar